教育心理学分享第220天
出丑效应
你知道为什么女神会拧不开瓶盖吗？
你知道为什么受孩子欢迎的妈妈也会在做题上犯错误吗？
你知道为什么能力优秀却有些小坏的男生那么受欢迎吗？
1966 年，社会心理学家艾略特·阿伦森和他的小伙伴们找来了 48 名大二男生做了一个关于“印象形成”的实验。
他把四段情节类似的访谈录像分别放给他准备要测试的对象，然后让这些对象对录音对象的印象以及魅力值进行描述和打分。
第1段录像里接受主持人访谈的是个非常优秀的成功人士，他在自己所从事的领域里面取得了很辉煌的成就，在接受主持人采访时，他的态度非常自然，谈吐不俗，表现得非常有自信，没有一点羞涩的表情，他的精彩表现，不时地赢得台下观众的阵阵掌声。
第2段录像中接受主持人访谈的也是个非常优秀的成功人士，不过他在台上的表现略有些羞涩，在主持人向观众介绍他所取得的成就时，他表现得非常紧张，竟把桌上的咖啡杯碰倒了，咖啡还将主持人的裤子淋湿了。
第3段录像中接受主持人访谈的是个非常普通的人，他不像上面两位成功人士那样有着不俗的成绩，整个采访过程中，他虽然不太紧张，但也没有什么吸引人的发言，一点也不出彩。
第4段录像中接受主持人访谈的也是个很普通的人，在采访的过程中，他表现得非常紧张，和第二段录像中一样，他也把身边的咖啡杯弄倒了，淋湿了主持人的衣服。
教授让测试人员从上面的这四个人中选出一位他们最喜欢的，选出一位他们最不喜欢的。
看结果之前，嗯……你要不要先说说自己的看法？
结果显示，最不受大家喜欢的是第4段录像中的那位先生了，几乎所有的被测试者都选择了他。可奇怪的是，测试者们最喜欢的不是第1段录像中的那位成功人士，而是第2段录像中打翻了咖啡杯的那位，有95%的测试者选择了他。
经过统计数据分析，实验最后得出这样的结论：白璧微瑕的优秀人才被评为魅力之最，其次是优秀人才，第三名为能力普通者，而偶尔犯蠢的普通人最不受人待见。
才能平庸者固然不会受人倾慕，而全然无缺点的人，也未必讨人喜欢。
如果你足够优秀，一次失败不仅瑕不掩瑜，反而会让别人觉得你真实、更容易接近，或许还会成为你的加分项。
如果你的孩子很优秀却朋友不多，如果你的孩子考试后一蹶不振，如果你的孩子对自己的缺点一直自卑……看了今天的分享，你愿意跟孩子聊些什么呢？
