“上班、加班”四个字似乎就可以概括小伙子杨振宇在远安这两年的生活，这似乎也是远安很多人很多年经历的一个缩影。他们的故事中，有奋斗、有坚守，但落到生活，却只有一个窝的小憩。这个夏天，中国航天科工四院红阳公司利用国家棚户区改造政策建设的居民区，开启了远安职工人人有份拎包入住的幸福生活，让他们第一次深刻的感受，原来在实践“中国梦”、“航天梦”的路上，还可以有“我的家”。
“我们这一代受的教育，就是献了青春献子孙”，驻守远安长达34年的老司机聂兴军说，没想到临到退休的最后两年，还能从“盘丝洞”搬进精装房，发现和航天的故事，除了奉献，还有与日俱增的幸福。“你为航天努力工作，航天为你创造幸福生活。”这句话也许就是新时代航天人的信条。
从两手空空到有车有房
晚上十点，加班回来，赶紧取出刚刚网购的橱柜，李京醒拉着媳妇儿按图安装起来：“装好直接放到车里拖到新房去。”两年前，小伙子一个人拖着行李箱从校园来到红阳，也就两年的功夫，他买了车，还有了一套78平米的精装住房，“水电气网一应俱全，基本电器和家具也都有了，就剩拎包入住了。”栽好梧桐树，引来金凤凰。公司提供的精装房，不仅改善了他的生活品质，也加速了他建设小家的步伐：“和女朋友相处大半年了，感情不错，虽然早有结婚的想法，但总觉得条件不具备，现在有车有房了，应该可以给她不错的生活。”得知分房的消息，他鼓起勇气第一时间向女友求婚了。红艳艳的结婚证，亮晶晶的房钥匙，在这个男女比例严重失衡的行业，以前有点沉甸甸的婚恋话题此刻也变得甜蜜蜜。
“哪怕是远安，现在买个房子也得30万了，再简单装修一下，40万就没了。一下少了好多压力，终于可以去看看外面的世界了。”脱单的小伙子兴奋不已，依然单身的小伙子也找到了家感觉。刚入职的小伙子谈相杰看了房子回来，立马买了一辆越野车，要去看看远方的诗和田野了。“以前都是在外面吃，现在有自己做饭的冲动了”，这种幸福感也传递给了在远安驻守的用户，用户代表万佩激动地说道：“工作日下班后能在厂里的球场打打羽毛球，晚上回到新房后舒舒服服地洗个澡，然后自己在厨房熬点绿豆粥喝。周末的午后在新房的阳台上静静地喝喝茶看看书，真的能在这座小城里感受到现世安稳、岁月静好的感觉。”
说起乔迁新居，最开心的，可能莫过于上有老下有小的中年职工了。房子一竣工，庞勇七十多岁的父母就大老远地赶过来，看到新房直乐呵：“没想到你们单位这么好，现在还能分房住，真给职工办了件好事！”到了新房，董宇刚1岁半的孩子兴奋地在客厅跑了一下午。“这小区，布局、硬件设施、规划，相比商品房毫不逊色，就连县机关的老师都开始主动问身边还有没有单身的同事了？”不论真假或只是玩笑，但相比以前拜托在职教中心的媳妇儿帮助同事介绍对象，能有现在的转变，红阳的小伙子们也算赶上了好时候。
从“盘丝洞”到精装房
孟美华至今记得八年前来远安住的房子：“全是老房子，破破烂烂的，插头不够用还得自己接线，到处走得密密麻麻的，蜘蛛网似的。只有车间淘汰下来的工具柜装东西，家里没有一件像样的家具。简直就是个窝。现在才是家。”坐在宽敞的客厅，她筹划着什么时候请亲家来家坐坐。“以前客人来了没法待，现在大大方方待家，多敞亮！”分房当天，工友杨伟三就把战友们通通叫到新居开眼界：“这就是在三线辛苦的‘福利’！”新房的到来，不仅让他们在外有面子了，里子也更瓷实了。正忙活着给家里喵星人做窝的聂兴军心情格外舒畅，开玩笑说：“以前两口子不开心，怼着面子吵三天，现在梆的一声，人家上北屋去了，吵架都吵不着。”有了这新房，连说到吵架都像是幸福的秀恩爱。
说起过去的故事，薛辉也感触颇深。当年，他在上面油毛毡、下面灰土砖的房子里迎娶了妻子。虽然后来调迁孝感的时候有了住房，但大多数时候都在远安的两夫妻始终蜗居在山上破旧的住房里。这次房子一做好，虽然可以拎包入住，但一向节俭的媳妇儿却特别豪气地大采购，买了一堆家具电器：“以前置个柜子都不愿意，说破破烂烂的房子买那个干啥，这次倒好，从沙发到饭桌，全买好的。”雪白的墙，亮堂的地，粉红的床，进去参观的工友都忍不住啧啧称赞：“婚房似的，真漂亮，以后咱家就照这样整！”远安综合办组建的“互助会”微信群里，一到下班时间信息就响个不停：“今天你晒新买的窗纱，明天她晒团购的橱柜，热闹得不行”。一向持家的航天人一下收不住手，开启了各种买买买的幸福模式。
回家心情好，大家工作劲头也足了。这几天在车间干活，每个人脸上都是乐呵呵的。“在远安这些年，以前是累死累活地干，凑凑合合地过。现在呢，开开心心干，舒舒服服活。干得卖力，活得舒心，这才叫生活。”连续几天加班还带着两个孩子的何丽平神采奕奕，脸上看不出一丝疲倦。有劲儿就往工作上使，有钱也舍得往生活上花，虽然加班加点几乎成为常态，但总算有个温馨的角落充电，让他们不管是工作还是生活，都是一份尽兴的姿态。
“职工群众最大限度的满意是唯一的原则
说起自己分的房子，从楼层到面积，集团劳模董志恒都十分满意。作为始终奋战在型号总装一线的装配工，在见证了所有型号发展的过程中，他个人也逐步成长为业务骨干、公司劳模、集团劳模甚至航天基金获得者。参加工作30多年来，踏实肯干的他除了干好自己手头的事，没什么别的想法，但他没想到的是，在三线坚守的职工逐渐变得小众的今天，公司还会不遗余力地在三线持续投入，不断改善职工生活环境。从远安基础设施改造到新建职工文体中心，包括逐年对职工住房的修缮改造，他都非常满意。这新建的住房，简直是意外的惊喜。 “2015年开工的时候，我去工地转过，没想到建的这么好，房子南北通透采光通风，停车位、路灯、运动场都有，楼间距也不错，真赶上好时候了，以前厂长都没住这么好的房子了！”
台前，大家听到的看到的可能更多是同事们对这新房的称赞，但为了这份满意，幕后更有着许多不为人知的用心和付出。两年前，公司利用国家国有工矿企业棚户区改造政策及公司部分出资，开始了这一项庞大的工程：改造10栋共280套住房，新建5栋共288套住房，新建小区20亩。从施工那天起，计划部、远安综合办、行保部等相关部门就开始各种奔走：协调场地和拆迁，监督工程建设和实施，组织职工代表多次进行户型讨论和现场施工检查……那一年，计划部的几位同志住在了现场，综合办的同志不是去现场就是在去现场的路上。
“这项工作的原则就是把好事办好，让职工满意”，虽然只是一场区域性的工作，但牵动的却是整个公司的心：“职工的意见怎样？”在制定方案的每个阶段，公司主要领导陈林、吴顺斌首先问的就是这句话；业务部门也据此开展这项工作，光是分房方案，就整整用了两个月的时间组织各层面的代表前后进行了7次讨论。在检查房屋建设施工的过程中，连房屋的配件都是副总经理邓明清关注的重点。分房的时候，公司副总经理张毅、总装总调部主任龙华新带头选了小的户型，领导一带头，原本最困难的蛋糕也分得格外顺畅：“我们做好加班的准备了，没想到两个小时顺利结束，大家都很满意。”厚厚三摞表格，密密麻麻地登记了140户201人各类信息。综合办管理员张红说，这是她在远安干得最漂亮的一件事，没有之一。
安居实现了，但关于乐业的探索，仍在进行中。让职工有幸福感、获得感，不仅是生活，还有工作，这才是建设一流总装的要义。
