昨天幺爷跟女儿沟通交流时，女儿向幺爷抱怨就是看不惯某某老师，他说话忒刻薄，我一点也不喜欢他。我突然想起了自己在单位的点滴:我们单位是公务员和事业单位人员混合办公，同工不同酬，特别是近几年提倡以薪养廉，公务员的工资标准上调，再加上职级并行，公务员的待遇比往年有所提高。原来我们单位没分公务员和事业编，工资待遇都差不多，可现在的差距很大，再加上天天在一个办公室里做事，甚至工作量还比公务员重，我（我在单位是事业编）心里就很不舒服，仿佛看谁都不顺眼，有时事多就牢骚满腹，抱怨不停。可结果有用吗？我的工资待遇还是不能和公务员相提并论。正是由于我的这种思维模式，也吸引了女儿同频共振，对看不惯的人，事采取抗拒对抗，事情解决了吗？不但没解决，反而让自己陷于一种持续的负能量中，觉得别人都是针对自己的。控制外境是不可能的，因为外境不是你一个人的造物！在改变造物方面，你只能改变你自己的，你无法改变别人的。
我们遇着问题不要去对抗问题，要想怎么和它和平共处，比如面对单位不同层次的人工资待遇不同，领导也不是征对你一人，他也不是不愿意给，只是现在中央八项规定太严了，他如果不按制度来他自己就犯规了，他也有他的难处，几十人的机关没有一些制度约束，那会更加烂套。说不定会有更多我看不惯的人事。我可以把自己的工作做得飘飘亮亮的，让领导感恩我，知道我们在待遇差别很大的情况下也能够把工作完成，说不定以后有机会跟我们争取也有可能的呀！这样想下去我的心态和工作动力都有了，工作也就轻松多了呀。工作上干得顺风顺水，回到家里心情自然也轻松，就会更加有耐心面对孩子，这样家庭氛围不就和谐了吗？
感赏妈妈今天下午冒雨去给女儿送饭，我们现在事多，妈妈真的替我解除了后顾之忧，感赏妈妈的辛勤付出。
感赏女儿懂得关心体贴妈妈，让她回家去坐的士，不要被雨淋病了。
感赏自己的亲人们，在我们家艰难的日子里有你们的雪中情，我们仨一定能走出来的。
