一、培训案例的6个特点
1.新闻性：已经发生的、真实的；
2.主线：以人物及其所感所想；
3.情节：跌宕起伏、扣人心弦；
4.感受：读者有身临其境之感；
5.理论支撑：有培训理论或培训思想支撑；
6.目的：不是自我陶醉，而是与众人分享；
二、培训案例反思3问
1.问自己，我这样做，对吗？
2.我这样做的理论依据是什么呢？
3.除了这样做，还可不可以有其他更好的做法呢？
三、取案例题目的4种方法
1.告诉别人一个培训理念；
2.告诉别人一种可以推广的做法；
3.告诉别人一种能引起共鸣的感受；
4.告诉别人解决问题的思路；
