俗话说：选择比努力更重要。
的确如此，但问题在于，年轻时我们根本不知道如何去选择，等到了一定年纪，开始明白什么是自己想要的，再重新开始选择就要付出巨大的勇气和代价！
因为这个时候，你多半已经成家，上有老下有小，做着房奴、车奴、孩奴……即使从事的工作并不如意，心里更多的想法可能是：如果早些年能够…就好了！现在没得选！
其实也不完全是，我们还是有的选啊！你可以选择消极怠工，整日抱怨，去蹉跎岁月和浪费生命；也可以选择积极向上，有所作为，对自己的人生负责！
具体到现实工作中，如何在当下的工作中能有所突破，懂得取舍是一个可行的方法，即把有限的精力投入到更重要的事情上！
通过更努力的工作和表现来赢得上司的认可，获得事业上的成功，这是很多职场人对成功之道的认识。但是，如果你仔细观察自己的周围，那些更优秀的人，并不一定是那个最努力的人，而是一个善于取舍的人，他们懂得对一些工作和上司的安排说“不”，而不是毫无原则的照单全收！
这让我想起《穷爸爸富爸爸》里面的一个观点：“If you want to be rich，you have to be lazy；If you want to be wealthy，you have to be real lazy.”
作者的大意是，如果你是一个多才多艺的人，那么你就能处理好更多的事情，人们也会更多的找你帮忙。你就不得不花费更多的时间去应付那些不会给工作绩效和事业成功带来帮助的额外工作，所以，在一些能“偷懒”的事情上尽量偷懒，懂得取舍比努力工作更重要。
工作上的“偷懒”并不是说消极怠工或拖延战术，而是运用管理的思想和方法去指导工作，这与宁向东老师的管理理论不谋而合！通过规范和制度，来解决80%的问题，剩下的20%是管理者值得花时间去解决的例外情况！
由此，懂得取舍的另一个逻辑就是运用管理者思维，将一些日常工作形成制度，形成套路，敢于对过多的工作说“不”并适时的授权给他人去做，而自己要花更多的时间去创造价值。
那如何创造价值呢？有时候只要做一些改变，帮助其他同事更好的工作，去解决痛点，也就是那些麻烦很多人的棘手问题。
工作出色的人的确工作也很努力，但他们之所以工作出色，并不是因为他们天资更好、更努力，而是因为学会了更聪明的工作，懂得取舍，善于去思考和创造价值。
每天我们都在做取舍和选择，这每一个选择加起来，在时间的长河里，逐渐累积，形成一个大大的“惨”字，还是一个大大的“福”字？It’s up to you！
—End—
