基层文化服务，是满足人民群众精神文化需求的重要途径，也是推动乡村振兴、促进社会和谐的重要力量。然而，当前一些地方的基层文化服务却存在着“自嗨”现象，看似热闹非凡，实则与群众需求脱节，未能真正发挥其应有的作用。
基层文化服务“自嗨”，表现为文化活动形式单一、内容空洞，缺乏吸引力和感染力。一些地方举办的文艺演出，节目老套、质量不高，观众寥寥无几；图书馆、文化馆等文化设施虽然建起来了，但藏书陈旧、服务不到位，利用率低下。这种“自嗨”式的基层文化服务，不仅浪费了大量的资源，也让群众对文化服务失去了信心和兴趣。
党的二十届三中全会提出“建立优质文化资源直达基层机制”，为解决基层文化服务“自嗨”问题指明了方向。要让优质文化资源贯通“最后一公里”的基层文化服务，就必须坚持以人民为中心的发展思想，从群众的需求出发，提供更加精准、丰富、优质的文化服务。
首先，要深入了解群众需求。基层干部要多深入群众，通过问卷调查、座谈会等形式，了解群众的文化喜好、需求和期望。只有掌握了群众的需求，才能有针对性地开展文化服务活动，避免“自嗨”。例如，针对农村群众喜欢戏曲、广场舞等文化活动的特点，可以组织专业的戏曲演出团队下乡演出，举办广场舞大赛等活动，满足群众的文化需求。
其次，要创新文化服务形式。传统的文化服务形式已经不能满足群众的需求，必须创新服务形式，提高文化服务的吸引力和感染力。可以利用互联网、新媒体等技术手段，开展线上文化活动，如网络直播文艺演出、在线阅读、数字博物馆等，让群众足不出户就能享受到优质的文化服务。同时，也可以结合当地的特色文化资源，开展具有地方特色的文化活动，如民俗文化节、非遗展示等，让群众在参与中感受传统文化的魅力。
再次，要加强文化人才队伍建设。基层文化服务需要一支高素质的文化人才队伍。要加大对文化人才的培养力度，通过举办培训班、选派优秀人才外出学习等方式，提高文化人才的业务水平和综合素质。同时，要积极引进文化人才，鼓励大学生、文艺工作者等投身基层文化服务事业，为基层文化服务注入新的活力。
最后，要建立健全考核评价机制。要加强对基层文化服务的考核评价，建立科学合理的考核指标体系，将群众满意度作为考核的重要内容。对文化服务工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的单位和个人进行批评问责，促使基层文化服务单位和工作人员不断提高服务质量和水平。
基层文化服务是一项重要的民生工程，关乎群众的精神文化生活和社会的和谐稳定。我们要坚决摒弃“自嗨”式的基层文化服务，以群众需求为导向，创新服务形式，加强人才队伍建设，建立健全考核评价机制，让优质文化资源真正贯通“最后一公里”，为群众提供更加精准、丰富、优质的文化服务，推动基层文化建设不断迈上新台阶。
