在新时代的征程中，组织部门肩负着选贤任能、强基固本、引才聚智的重大使命。加强自身建设，提升组织部门的凝聚力、战斗力与引领力，是推动组织工作高质量发展的关键所在，更是服务党和国家事业发展大局的必然要求。
筑牢信仰之基，提升凝聚力
组织部门作为党的政治机关，政治属性是第一属性，政治信仰是首要信仰。强化自身建设，要把对党忠诚摆在首位，以理论武装筑牢信仰根基。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，持续开展理想信念教育，推动组工干部在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念。通过主题党日、专题研讨等形式，引导组工干部从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，深刻领悟“两个确立” 的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”。只有信仰如磐，组工干部才能心往一处想、劲往一处使，在思想上、行动上同党中央保持高度一致，形成强大的凝聚力，为组织工作注入源源不断的精神动力。
锤炼过硬本领，提升战斗力
组织工作政策性、专业性强，涉及干部选拔任用、基层党组织建设、人才工作等多个领域，需要组工干部具备丰富的知识储备和精湛的业务能力。加强自身建设，必须聚焦主责主业，以提升专业能力为核心，锤炼过硬本领。一方面，搭建多元化学习平台，开展业务培训、岗位练兵、挂职锻炼等活动，帮助组工干部熟悉政策法规、掌握工作方法、提升业务水平。另一方面，鼓励组工干部在实践中磨砺成长，积极参与重大任务、重点项目，在急难险重任务中经风雨、见世面、壮筋骨。通过不断学习和实践，使组工干部成为组织工作的“政策通”“活字典”“多面手”，以过硬的专业素养和高效的执行力，推动组织工作各项任务落地见效，提升组织部门的战斗力。
秉持公道正派，提升引领力
公道正派是组织部门的生命线，是组工干部的立身之本、履职之要。组织部门要以公道正派的形象引领干部队伍建设，营造风清气正的政治生态。在干部选拔任用中，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，严格执行干部选拔任用工作条例，做到标准面前人人平等，一把尺子量到底，坚决杜绝任人唯亲、跑官要官等不正之风。在基层党组织建设中，注重选拔培养公道正派、群众认可的党组织带头人，引领基层党组织发挥战斗堡垒作用。在人才工作中，秉持公正公平原则，为各类人才搭建干事创业的平台，营造识才爱才敬才用才的良好氛围。只有秉持公道正派，组织部门才能赢得干部群众的信任和支持，提升在党员干部和人才队伍中的引领力，为党和人民事业汇聚磅礴力量。
新时代赋予组织部门新的使命任务，加强自身建设永远在路上。组织部门要以“三力” 驱动，不断提升凝聚力、战斗力和引领力，打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。
