一 、简介
今天听了樊登老师解读的新书《第三种选择》，了解到一个长期困扰我的问题， 对于棘手问题，两难问题如何处理呢？有没有什么原则，或者通用的解决方案呢？
二 、内省机制
从人类进化历史来看，原始人遇到问题，一般会开启两种模式，战或逃？通过评估双方的实力进行选择，打得过就战，打不过就跑。所以战或逃都会使得人体血液能量流向四肢。从而无法支撑大脑深度思考。
而现代社会，除了这两种模式外，作者还提出了第三种选择模式，通过协同，开启合作模式，创新创造新的价值，达成更大的收益。这需要面对问题，控制自己的本能，保持冷静，让血液流向大脑进行思考，引导大脑提出新的解决方案，达到共同目标。
如何逐步进入这种状态，我看到自己，从此开始，凡事有我，认识到我的存在，我能够掌握我自己的生活，以及下一步的选择。有自己的自尊，弱者追求公平，面子和报复。强者有自尊，强者追求。
第二步，我看到你，避免简单的贴标签，
第三步，我找到你，开启与人协作，三言两语面对冲突，喔你不同意啊，我听听你的想法。同理心倾听，不至于，没事你想多了。
小孩子也一样，不应该哭约等于指责。我知道你心理很难受，是不是我刚才说的太重了。
只要对方点头，情绪水平就会下降。
第四步，与人协作，开启头脑风暴。
提出任何想法都记下来，不能批评。
询问，你愿意寻找一个更好的，建设性的方案吗？
界定，双方讨论什么是更好，底线和条件。
创造，双方头脑风暴创造更好的解决方案。
协同，同意第三种选择的创造。
三、知识链接
图片发自简书App
条条大路通罗马，人生选择需要智慧。
第三者选择，是一种思维模式，以至于不让自己陷入两难的困境。
对与错，黑与白，_
战或逃，买不买等等。
能不能告诉我你的事？
当别人情绪高的时候，需要情绪稳定后才能达成共识。
话讲的多了就没有脾气啦。
我选择坚持每天日更一篇心得，期待与你一起进步。
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