昨天，不知为什么翻来覆去睡不安稳 。突然想起了自己的职业生涯。按照目前的加薪的趋势 ，一年加2000，看起来是一个 不错的工作。可三年后也不过是15000的薪水，那时候可不是自己一个人了，3个人，平均一下也只是5000块，即使加倍（算上另一份薪水）也只是10000块的收入。这样的收入在上海可不是什么好事情，日子会过得紧巴巴的。按照之后的晋升途径，很多事情都会需要自己去独自面对各种复杂的情况，对结果负责。在一个并不积极进取的团队，为了达成上级的KPI，需要自己到处救火。这种未来不是我想要的未来。
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在目前主流的认知中，毕业不久的学生并没有什么用，就像刚出生的婴儿一样，什么活也干不了，还得花时间精力去培养照料。比养孩子更惨的是，孩子长大了还是自己的，培养出来的人就不一定了。着实不是一件好的买卖。这是站在公司的角度看问题。
很好，让我们以发展的角度看待这个问题（这个角度更有利于我们）。
作为身体机能的巅峰时期，年轻时代的我们并没有多方面（婚姻、子女）的羁绊，可以支撑高强度的工作，能一直前行，奋勇向前。这是我们对其它年龄段人的优势。不过这不是我想讨论的重点。重点在于这一段时间会对我们未来的发展起到巨大的作用。同样是几年的发展，有人成为同龄人的榜样，有人的发展中规中矩，有人还在均线之下。之后的长程赛跑，更会将这一段的优势拉大。
把握好这一期间的发展，会给我们带来巨大的优势。
年轻时期的我们处在身体机能的黄金时期，记忆力好、学习意愿强、身体能承受较高的工作强度，没有家庭的牵绊，可以在一个领域可以快速的成长。这是我们的竞争优势。
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在商业上，我们的选择从来都是双向的，公司在选择我，我也在考虑是否要登上这艘船。尤其是在商业气息浓厚的一线城市。这里并不缺乏机会，机会之多令人瞠目结舌，只要有足够的能力，大门就会为你敞开。
怎么评价一个选择是不是值得呢？
用最简单的方法来看，就是看结果，获得的收益是否大于付出的成本。比如：付出100，收获200，这个过程中，成本是100，获得的收益是200—100，看看这个收益是否大于0。大于0，就是值得的，小于0，就是不值的。
在数十年后，回首时光，我们会发现人生的转折就隐藏在当初这些不起眼的地方，这些岁月才是我们最宝贵的财富。有些人成为商业精英，有些人成为文化领域的领头羊。它决定了我们以后的发展。
宝贵的财富只能拿去换取同等宝贵的财富，运气好的话，我们甚至可以换取到更珍贵的财富。
在目前来看，有什么是可以用来和最美年华交换的东西呢？
在一个大的平台上，站在一个更高的高度去看待这个世界，向上看到更高的世界，向下用更宏观的视角去了解我们呆的世界（会发现我们有时太过在乎细节了）。
在这个平台上，去学会什么是对的，什么是错的；
在这个平台上，去学会怎么将事情做好，怎么做好相关的工作。
在这个平台上，学会怎么思考，怎么去面对未来。
……
在这期间，我们应该要学会如何面对这个世界，了解这个世界的运行规则，运用规则来达到我们的目标。这才是我们需要在这个过程中交换的东西。
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那有没有这样的机会呢？
答案当然是有的。优秀、卓越的公司，都有这个能力，也有这个这个意愿。
回到年轻时选择的问题，不要过于在乎外界的看法，我们需要看到事情表层下的本质。
现在我们知道了我们的选择会造成极大的影响，请谨慎做出选择，选择自己最珍贵岁月的随行者。
