有一次走在路上，前面一位妻子带着3岁大的孩子，丈夫跟在后面正在打电话，孩子走路不稳，不小心摔了一跤，孩子大哭，丈夫马上上前，满眼怒气地对着妻子说：一个孩子都带不好吗？妻子一脸委屈，只得默默地扶起孩子安慰孩子。

反问句的杀伤力

在生活中，还会遇到很多类似的情景，类似的语气，这点小事你也做不好吗？你们两个大人带个孩子都带不好吗？换个水管的事情也搞不定吗？等等等等……

这样的话语听着让人不舒服，但是为什么会让人不舒服呢？我们试着来分析一下这个句子“这点小事你也做不好吗？”。

“这点小事你也做不好吗？”这是一个反问句，反问句的作用主要是加强语气,还兼有“顶撞”的效果，而问题的答案就隐含在问句之中。

我们可以来感受下这几个句子：

1.你应该可以做好这件事的。

2.你没有做好这件事。

3.这点小事你也做不好吗？

这3句话表达的意思相类似，但是仔细去体会一下，如果你是说这话的人，你觉得哪种说法更容易让对方接受呢？哪种说法最能表达激动的情绪？

如果你是听这话的人，你最希望听到哪种说法？又最不希望听到哪种说法？为什么？

句1，肯定句，带有信任和期望。句2，否定句，陈述事实。句3，反问句，隐含责备。

相信很多人能够感受到，用第3句来表达观点，语气会更为强烈。如果句子中本来就含有责备埋怨的意思，那么反问句会把这种意思进一步放大，进而让人更难以接受。

责任的归结

回到开头这个例子里，丈夫之所以这样说，是因为他把看孩子的责任归于妻子，而自动默认了不管孩子出了什么问题都应该由妻子负全责。而在这一件事情上，丈夫就不自觉地把自己置于“领导地位”上。

“一个孩子都带不好吗？”这是命令式的语气，居高临下的责问。这句话的着眼点不是妻子的需求，而是丈夫对于妻子应该尽到看管孩子责任的要求。这样的话语本就不是平等的，就像上级对下级。

如果妻子把看孩子的责任归结在丈夫上，也采取一样命令的语气，她可能会怎么说呢？她可能会说：你怎么老在打电话，看孩子都摔了！同样地，这样的语气丈夫听了也会不好受。

所以，当我们不自觉地使用反问语气（或者非反问的句式）去责问另一方时，不平等的沟通就已经发生，因为我们已经事先把责任归结在对方的身上，用“领导式”的语气去要求和责备对方，而非先去反观自己的责任。

沟通里的理解和爱

不平等的沟通会带来什么？

我们先来看看不平等的沟通缺少了什么，在刚才那个例子里，丈夫关注点不是妻子的需求，而是妻子的责任。显然，他没有先去仔细了解孩子摔跤的原因，而直接把孩子摔跤归结于“妻子没有带好孩子”，他也没有尝试去体会和理解妻子此刻的心情。

在这个例子里，我们清晰可见爸爸对孩子的关切，但是却缺乏了对妻子的理解，缺乏了对妻子的爱。在这个例子中，这位妻子只是一位执行者，而非同行者。

但是，良好夫妻间的关系却少不了理解和爱。那么，缺少了理解和爱的不平等沟通，会给夫妻关系带来什么？

就像天平的两侧，如果一直无法维系平衡，最终只能一边倒甚而坍塌。

清楚双方关系，进而再去选择合适的沟通方式尤为重要。在婚姻中，命令式的沟通方式犹不可取，缺乏爱的沟通，缺乏对等的沟通，最终只会让良好的关系渐而形成缝隙，然后某一天，这缝隙可能就会越来越大，直至不信任与隔阂的产生，直至崩塌。

而基于平等和相互理解之上的沟通，不管是夫妻关系，亲子关系，工作关系抑或其他各种关系，都会让关系变得更为顺畅，让沟通愉快并且更好地推进事情的进展。

语气和沟通方式的传递

我们再来假设开头那位妻子，长期被丈夫用这样的反问句式质问并责备，久而久之，会发生什么？

所谓近朱者赤近墨者黑，长此以往，沟通方式就会被同化，或者进行传递。我们来感受一下这样的传递：孩子作业不会做，妻子可能会说：这么简单的题目都不会吗？孩子吃饭不好好吃，妻子可能会说：这么大了饭也不会好好吃吗？……

而这样的同化和传递，却是最可怕的事，它让不好的沟通方式得以持续，继而再到下一代、下下一代……。

你能想象得到，这样家庭出来的孩子，以后会怎么样说话吗？