在职场上，努力是非常重要的，因为它代表着你未来的发展空间。

如果你不努力，即便你能力再强，也会被埋没在芸芸众生之中。

很多人会说：“我也很努力啊，为什么还是没办法得到领导赏识呢？”

其实，领导提拔的是能力而不是努力啊！

一、能力决定你的上限

当你没有任何能力的时候，就算领导让你加班都没有用。

职场上，能力和资历都是非常重要的，如果能力不足，即使你在努力也不会得到重用。

所以想要领导赏识自己，首先要提升自己的能力才行！

二、能力是基础，努力是手段

如果你真的很努力，就一定会有收获。

一个人能够取得多大的成就，不在于他每天多努力一点，而在于他拥有强大的能力，并且这些能力能够帮助他实现自己的理想。

一个人的能力越强，就越能获得领导和同事们的认可。

有一句话说得好：“能力才是基础，努力才是手段”。

所以啊，如果你想要在职场上得到更多的机会，获得更高的职位和薪资待遇的话，那么就一定要提升自己的工作能力啊！

三、多跟领导沟通，增进了解

领导虽然对你很好，但并不代表领导就一定会提拔你，如果你想要获得更多的晋升机会的话，必须要跟领导搞好关系，而这个关系就需要好好沟通。

很多人都觉得跟领导交流很难，甚至认为与领导说话太累、太辛苦了，其实完全没有必要。

当你跟领导有了更多的接触之后，你就会发现有些问题自己其实可以处理好的，而且这个问题可能还没有达到让别人头疼的地步。

当然了，如果要想更好地获得晋升机会的话，你还要不断跟领导沟通、交流。

四、学会说话，才能得到领导赏识

在职场上，如果你想要得到领导的赏识，那么就必须学会说话。

如果你总是一副唯唯诺诺的样子，即使再努力地工作，也是无法得到领导信任的。

很多人在职场上就是说话不够圆滑和有技巧。

五、善于总结和反思

不管你是在工作中还是生活中，遇到任何问题，你都要善于总结和反思。

不要觉得这是一件很难的事情，其实并没有想象中那么难。

如果你能够坚持每天都反思自己、总结自己，那么在职场上一定会有意想不到的收获。

职场上想要得到领导的赏识和提拔，想要得到更好的发展机会，就必须多总结、多反思。