真正的道理往往是逆人性的，所以优秀的人那么少。
比如，不爱看书学习的人往往反感别人看书；不爱思考的人一般不喜欢别人讲逻辑，喜欢让别人直接告诉他怎么办。这类人一般都是被自己情绪掌控的人，易被他人和集体影响的人，也就是平凡的大多数。
猎豹移动CEO傅盛在《所以不成长就是认知升级》一文中，将人分为的四种认知状态：
1、“不知道自己不知道”占95%。
2、“知道自己不知道”占4%。
3、“知道自己知道”占0.9%。
4、“不知道自己知道”占0.1%。
傅盛讲：现在我终于意识到，人和人根本的区别就在于这四种状态。更可怕的是，95%的人都处在第一个状态，甚至更多。这也就是为什么碌碌无为的人是大多数。视而不见，只会失去升级的可能性。只有自我否定，保持空杯心态，一个人才有可能真正成长，实现跨越。
一个人的认知成长升级，必定会导致成功。所以，成功的背后一定是成长，但成长的过程一定伴随尝试，而经历失败是试错的常态。
每个人都渴望成功，但并不是每个人都能够真的去尝试，因为尝试会经历失败，而失败会带来自我否定，这太另人痛苦了，所以还是不要去改变了。人之所以害怕失败，是因为更害怕这种被“自我否定”所带来的感受。
但为什么还有那么多人能够挺住失败从而成功呢？因为不同的人对这种“自我否定”的认知不同，太多的人把失败瞄向自己做人的评判，从而把整个人都否定了；但成功的人会把失败只是看成一件事情的失败，不会去过分评判自己，自己仍然是好的，总结这次经验教训之后可以下次再来。
面对失败所带来自我否定的不同态度，也是能否成长的关键。用失败评判自己人格的人，会害怕去尝试，也就会永远困在“不知道自己不知道”的95%当中，也许这类人是根本不想让自己知道真相的人。
有句话叫“你永远叫不醒一个装睡的人”，梦里很美好，梦醒太痛苦。面对这样的人可以讲道理，但真没办法让他明白。
