齐帆齐微课
1.听《裂变式创业》宗毅说：
你这几十万创业基金都拿不出来，那说明什么问题呢？说明你其实能力不够，你挣不到钱，或者是你不会理财。
大家想想，我们不是选普通员工，我们可是选这个公司的总经理。总经理其实上去帮所有员工，帮所有股东去挣钱的这个人。那他自己这50万都管不好，你怎么能指望他将来为我们管几千万几个亿呢？
如果时间= 金钱
-1自己的时间珍贵吗？每天1440 分钟里 花费在情绪上，花费在感性上，那么必然没有更多的时间花费在理性上，花费在深度思考和策划上。
-2 你自己每分钟的时间价值=你出生以来到目前所有的财富之和 除以（你目前的年龄*365*1440分钟）
你可以用此公式粗略估算一下你一分钟的时间价值是大于一元还是小于一元。
这个公式不知有没有用到统计学概率的思维。
李笑来多次提到要用统计学概率。
如果你想增加单位时间价值，就要思考从前的的那些行为是和感性和情绪有关的，接下来的行为要不要精简掉。
-3 一天之中哪些行为是在思考产品或者服务，商业模式，创造，创新之类的。
哪些时间是在探讨人员 架构 效率 效益。
如果你一直致力于研究公司的事情，人员的事情，一直在研究人力物力财力分配和效益的事情。立足于眼下的工作去思考，也可以跳开眼前不断的演练一年内的情景，3-5 年的情景。可能就会打开不同的视野，得到意想不到的结果。
有所思才可能有所得。
-4 由于工作的关系我接触到全国各地找项目投资的投资人。这些人做工程 ，建材，餐饮，金融，食品等等各行各业，很多人一年的营业额还不到200-500万，当然也不乏那些营业额过千万的，但是怎么帮助这批人年营收超过400万，五百万。这里面也有很多可以思考的点。
你帮助多一个人每年创收500万以上，那么你的价值也就体现出来。你自己的年营收价值也不会低于500 万，1000 万。
所以思考的起点不管是自己还是身边的员工同事合伙人，帮助他们创收业绩和营业额500 万以上。
先达到一个最小的目标。甚至我们每个人都可以有个最低的标准365 万，每天创造一万的营收价值。
-5这样你每天沿着这个思路去思考事情。
你的情绪，你的太多的感性，就可以转移。转移到打造自己的能力板块和价值，你遇到的身边的每个在工作的人，你都可以常常思考怎么能帮到他们，帮助别人就是帮助自己。
-6自己人生的价值不仅仅在于你承担了家庭的责任，能够以身示范孩子，怎么成就自己的家庭价值的。其次随着自己能力和眼界的提高开始也开始发挥自己的社会价值。影响到身边的亲朋，影响到自己的员工和同事。
当你能影响到10-30-50人的员工那么你的人生上升了一个层次。至少超越了80%人。
2021.3.4-1～3.31-3
齐帆齐第二期28 天-11篇1048字
