每次去K歌，跟单位的“小鲜肉”“小仙女”在一起，恍惚间会感到自己来自远古时代。他们的歌，不是没听过就是不会；我们的歌，不是说老就是好老。现在大量90后学成“出山”，青春洋溢、潇洒不羁，跟80后一代的沉重形成鲜明对比，不过相应的，对于“江湖的凶险”，一些人好像也还没有充分的准备。没事聒噪这个话题，不是卖老（我始终抱有一颗年轻的心！），而是想把不同的经历和环境作个比较，希望引出一个话题。
压力一：经济狂飙突进的时代过了，工作不好找
过去这30年，是大中国史上发展最快的30年，各种“盛世”都不能相比。这里有一个经济全球化的溢出效应，各种先进技术、资本、知识、制度，从发达国家涌过来，填满我们这个枯干很久的湖。现在相互之间的水面慢慢平了，我们这个湖再涨水就没那么容易。这就不多说了，只要看看GDP增速。
这几年都提转型升级、淘汰落后产能，什么意思？经济要重新洗牌，这里有一个阵痛，许多人要失业再就业。80后毕业时还可以考公务员，但现在这条路不好走，在上海、浙江辞职的很多，原因大家都懂。有那么大体量的再就业，刚刚毕业的90后，青瓜蛋子一个，怎么竞争？
压力二：贫富差距越拉越大，买房压力山大
网上流行结婚账本，说在北京、上海要几百万，杭州要花多少钱。这本帐一算，年轻人吐口血的心都有！现在这个经济形势，办企业、搞投资的很迷茫很恐慌，想想还是一线、准一线的房地产靠谱，所以全哄到一起，吹得泡沫那么大。我前面的文章说了，房地产现在就是金融化、虚拟化，产业的根本属性变了。
这么一来，要命的就是贫富差距加速拉大，因为房子毕竟是普通家庭最重要的资产。已经站在里面的70、80后不要紧，你让90后怎么办？啃老也是越啃越残酷。随之会带来一个社会阶层的固化，“寒门再难出贵子”，这个趋势只会更严重。寒门小夫妻买套200w小户型凑不到首付，朱门子弟500w大宅买两套，按照目前资产增值的速度，这个缺口怎么补？
别的先不说，这两大座大山，就足够90后痛苦的。不过，一代人有一代人的特质和优势，也用不着其他人操心和扯淡。只是从个人的经历和思考，给三个不成熟的建议。
建议一：关注个性化消费，尝试小规模创业
对于多数人，我觉得可以关注一个趋势，注意个性化需求的兴起，以及相应的创业机会。工业化前半场，人们消费的都是标准品，还使劲模仿，你穿喇叭裤我也穿，你买LV我也买。现在开始不一样了，消费结构升级，人们喜欢潮牌、定制和民宿。今后就是两个背靠背的趋向，要么像优衣库，满足基本需求，要么像设计师品牌，满足个性消费。这里举的例子就是打比方，各行各业想象空间很大。
讲个身边的故事。一个90后小妹，在公司干了两年，觉得没大意思。看到纹眉很热，辞职跑去韩国花3w学，回来后开了个工作室。生意那个好啊，做个眉毛3k以上，还约满做不过来，一天做两个，你算算一年收入。这还不算，她同时与另一小姐妹合伙，搞全植物提炼的口红。
有种说法，海豚型组织更加适合当下的社会发展模式。人得跟海豚小团队捕食一样，联合起来发挥特长。“帮人干不如自己干，自己干不如一起干”，也是这个理。以后搞大呼隆忽悠不行了，已经不是靠胆子大、路子野就可以遍地掘金的时代。学个独门技艺，发挥自己特长，想办法搭伙组个团队，快快乐乐把钱赚了。现在很多人开工作室，做瑜伽教练、音乐教练，每小时三五百，每个月三五万，特别好。
建议二：房子该买就买，尽量找价值洼地
房子这个事情，我在前面的文章里已经分析得很透。这东西TM压根就不是个普通商品，不能用简单的经济学分析，它是个政治的、经济的、社会的、心理的各方面因素的综合作用。我们就做不得空军，即便到时候泡沫破了，没买房的还可能亏更多，因为手里的现金也许比房子贬值更快。不要低估市场的力量、他人的智慧，你觉得别人都是傻子，很可能自己却是里面那个最大的傻子。
买房应该特别关注离市中心不远，由于工厂、市场大规模拆迁，现在环境差，但以后是大型居住区的房子。这些房子今后居住环境好，升值潜力最大。之所以这么说，笔者也是吃过苦头的。现在我住的杭州桥西板块，09年就来看过，当时只要1.3 -1.4w，但看到除了荒地就是工地，我们扭头就走。结果到了12年才以2w的价格买进，多花了70-80w。这还算好，现在价格已经飙到3.4w-3.5w。附近申花庆隆地块刚刚拍出楼板价3.3w，意味着保本价5w以上！对比杭州其他板块，涨幅都没这么大。
建议三：还得放下身段，还得吃苦耐劳
90后的成长环境比70、80后，更不用说父辈，真的优越太多。自出生以来，正好是中国经济发展的黄金20年。都是独生子女，都哼着周杰伦、方大同，在父母的呵护下长大，基本都没受什么苦。一旦踏上社会，必须自力更生，面对就业、买房两大压力，是否有足够的耐力承受生活的苟且？
笔者和许多朋友都来自农村，一穷二白奋斗起家，现在可谓出色的人有不少。我的表兄弟已是亿万富翁，武汉大学最年轻的校董，创业几年来每天工作到晚上11点，一周只休息一天，节假日还跑客户关系，他坚信只有“偏执狂”“清教徒”式的奋斗，才能成为一名出色的企业家。
我的老婆大人是一家互联网公司的CEO（都这么优秀，自己内心惭愧！），说公司缺人，要求也不复杂，但每每招聘，却总是应聘者众、合适者廖。最大的问题是，好多人不知道自己要什么，把问题抛给公司；对公司和自己很随意，不开心就换份工作。这样一来，，，，事情就不好办了。目标坚定、吃得起苦，我相信这种成功的特质永远也不会过时。
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