首先，我们要了解这个岗位的需求是什么，这个岗位需要怎样的人。
其次，我们要知道自己又是一个什么样的人。
每个企业都会追求一个人职匹配度，并不是任何人都必须开朗大方。
我们应该看这个职业适合什么样的人，他需要一个什么样的人。
然后，也要找找自己有什么他人无法替代的特长，这个岗位他最需要的是什么能力。
这个企业的企业文化如果能与自己的价值观念相契合，就再好不过了。
让每个人都能在适合自己的岗位上发光，做到资源的最大利用。
最后，留一个问题：您自己有哪些核心竞争力，这些竞争力能够在哪些岗位发挥作用？
写在最后：这是我的文，希望你喜欢
我是鱼子酱，希望能和你一起fighting
