这几年本人混职场，做得很差，一方面没在能力上提升，另一方面在职场经验甚是缺少，自我规划、时间管理、逻辑表达、沟通能力、自我学习能力、项目管理能力都没有相应地提升，着实比较惭愧。
我还一副爱咋呼的样子，在朋友圈里装逼，装作自己很爱学习的样子，我的天哪。发出去没人搭理后又默默地删了，暗自告诫自己再也不要瞎 BB了， 但回头想想，即使鄙人再没水平，再怎么鄙视自己，还得厚着脸皮活下去是不是。活下去方有提升的可能不是。
**一、给领导想要的
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在职场上做事，还得看领导的意思，学聪明些，你给他的东西是他想要的，有些事还是怎么简单怎么来，结果未必差多少。之前运营公司微信，领导说内容来源可以转载网络的，而我固执地认为转载没意义，而且转载的很有可能链到原创文章页面了。但真要我原创呢，一篇文章我写出来可能得一两天，而且内容上是否优质，能有较好的阅读量未必。
我就这样执拗地坚持原创，曾经有两篇文章是同事整理的，虽算原创，但内容太过于浅薄，阅读量很低。而后来同事接手微信后，转载其他公众号2篇，阅读量达到了比较理想的效果。想想自己一天坐在那都干啥呢？把自己搞得效率很低，压力很大，要听从领导的方式，我倒省劲了不少，省出来的时间可以做很多事情。
**二、要会来事
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昨天，给之前的一个领导推荐一个人，他要求对方会来事， 积极活泼，虽然是对别人的要求，但我又心虚了，我不太会和领导聊天搭讪，有时碰见领导还喜欢绕着走。这其实是错误的，应该把握住机会与领导沟通，加深给对方的印象。 重要的还是多多沟通，尽量少自己憋着闷着。
**三、要做价值较大的事情
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多做一些比较创新的大件事情，而不是停留在过去，每天重复完成一些固定的事情。之前在运营微信的时候，每天将过多的时间花在了排版上，而很少能抽出时间来写原创稿件，尽管自己列了无数的创意和想法，由于执行力太差，未实施，说什么都是白搭。
尤其是在创业公司，人手紧张，领导看的就是你出活的速度！你老做一些优化完善类的事情，老板基本看不见。
