日记 分为三个部分
第一项：文章摘抄
个人能否有所发展，在很大程度上要看你是否重视贡献。
自问：我对组织能有什么最大的贡献？这就等于是说我需要怎么的自我发展，我应该学习什么知识和技能，才能助于我对组织做出贡献？我应该将我的哪些优点用在我的工作上？我应为自己设定怎样的标准？
重视贡献的管理者必然会同时启发他寻求自我发展。这样的管理者高定的标准。而且，他设定的标准，一般来说要求很高，是高度的期望，是远大的目标，是具有重大冲击力的工作。
第二项：工作管理学习
第三项：企业管理心得
第四项：个人目标
每日饮食，没有达标，晚上忍不住多吃了冰琪琳，
运动，达标。
练声，达标。
学习记录，略欠，继续努力学习，并记忆，形成大的知识量
