昨日运用领导给予的方法论和指导，在工作里实践了一下。先整理工作，再做好执行，晚上总结，得出第二天的行动方案。既感觉工作充实和顺畅了很多，又感觉第二天的工作完全有了目标和行动指南了！
这让我想到萌姐提出的单点突破法：计划，实施，总结，评估。它像一套精巧轮子，可以让我们的学习生活和工作流畅而且高速地旋转起来，然后大步往前走。可是我在实践中真正运用起来，并不是很自如，很到位。
很巧的是我的领导却用另外一种方式提醒了我。他的方法是从总结中，分析原因，得出下一步的行动计划。从评估中总结，倒过来再推出计划，再去实施。（记录）
由此可见，高效能人士做事一定是有计划，实施，总结和评估这四个环节的！至于顺序如何，我想用到骨髓的高效者早已经融会贯通了。
我不禁地去思考，采访成功人士的时候他们总是喜欢说成功也简单，也难。这可能是最能概括他们的心得的一句话了吧！想要成功，也一直在行动的人，缺乏了方法，对他来说成功就是难的。但是在找到正确方法以后，成功就变得容易多了。
我们总是在行动和理论的实践当中，不断去摸索。昨天的文章提到了行动的重要性，今天正好想提醒自己——方法的重要意义。因为方法是指导行动的！做饭需要方法，读书需要方法，减肥需要方法，工作需要方法，写作需要方法，演讲需要方法……那些做的好的人，往往都是掌握对的方法的，于是他们能够非常高效地完成，并且获得优异的结果。（反思）
方法相对应的是工具，比如：人发明了筷子，发明了车轮，发明了手机，发明了电，这些都是工具。萌姐常说，聪明人是懂得如何运用工具的人。
方法相对应的还有规律，萌姐也常说聪明的人会顺应规律去做事，而笨人是逆着规律做事。比如身体有规律，人际交往有规律……
你希望做成的每一件事都需要运用好工具，运用好规律，我认为这也是我们以人为师的目的所在。古时候孩子成年了，都会有拜师学艺、做学徒的一个过程，为了生活必须像前辈老师学习。而当今时代日新月异，社会变化万千，我认为我们现代人更加需要以人为师。
在演讲，读书，美丽，工作的路上，我渐渐遇到自己喜欢的老师，在摸索和学习中，做到知行合一、精益求精。
小白狐，你最棒！哈哈哈
