还记得刚入行的我，有很多的不懂，但是乐于观察，努力记住各种人际交往中的鸡毛蒜皮小事，如XX前辈不喝咖啡，XX老师的老婆姓什么......甚至刚入职的时候，我还自己偷偷画了个脸谱图，根据发型、头发长短、有无眼镜、皮肤颜色、嘴唇大小等各种典型特点来帮助自己记住公司里接触的各种BOSS或前辈。
而现在，我基本认识了公司的各类BOSS，但是很久没有去主动认识子公司的职工或了解上级公司的boss基本信息了。这个谁那个谁我还是分不清，手机里始终没有录入全公司的人员通讯录，在外急用时常常一抓瞎。
我有好几本工作记录本，写的满满的，大多是的刚开始接手工作时记录下来的。回头再去翻看时，发现自己记录的好详细，细致到每一个步骤每一个细节，哪怕任何一个从未做过这个工作的再去翻看笔记都能一步步做下来。
而现在，我做项目往往边做边问，有问题不记录，过段时间出现类似问题，自己把自己坑了，又只好厚脸皮再去请教前辈，毛毛躁躁，无头绪。很久没能写完一个笔记本，也很久没能写完一支笔。
我曾今看见什么都很感兴趣，想着这个是不是可以这样用，那个文件是不是要学一学，这个材料前辈做的时候看的不仔细，我以后要仔细看看，不做二传手。
可现在，每天匆匆忙忙按流程完成工作，干完就是万岁，似乎做完工作就耗尽了全身精力，哪里会再三检查，哪里会仔细阅读，看见啥都是淡淡的、没有敏感度，似乎很久没有再学习新的知识，没有知识储备粮以备救急。
刚开始写稿子还会多方收集资料、仔细对比，找好词好句，N天磨一稿，幻想着会不会投稿被选中。
而现在，几乎半天或几个小时就能凑出一篇交上，完成万岁，至于其他，丢给senior去考虑。稿件虽不能说越写越差，也算是规整能用，但越发没有意思，也越发没有灵性。
一起进来的同僚们，入职培训时活动发言文采飞扬，仅仅过了不到半年，当初能写出让我们叹服文章的人消无声息，也不知是讲究低调，还是真的就此“沉默”了。
而我，再去翻自己以前的稿子，虽不规范，但好词好句用的让我自己都有点吃惊当初是怎么写出来的。
这不得不说是一种悲哀......
或许“坚持自我学习”才是永葆能力的良药，又或许时间正在印证"逆水行舟，不进则退”。你看不见的退步并不是不存在，只是您不敏感了、无感知了。
简言之就是“眼瞎”了。
每个人的时间有限、精力有限，如何在有限的生命力创造属于自己的价值，这在于每个人的取舍，更关联着自我的认知与思考。
张爱玲的文章中曾讲到一个观点，大概意思是：
写文章要写自己能写的，而非应当写的。作为一个写手，她只要把自己所生活空间里的故事写出来就好，而完全不用担心素材写完了该如何。一个写手哪怕是写“恋爱”这一个话题，都从不同角度、不同侧面写上几十篇。之所以会出现所谓的“江郎才尽”，不是这个话题没得写，而是写手写不出了。
大体，自我成长，也是坚持做自己能做的，精雕细琢、滴水穿石，至于其他，就还是不要庸人自扰了。
我们总是想的太少，做的也太少了。
