这一周看了两遍的《跃迁》，是电子版本的抢读版；抽丝拨茧的几个章节，却是越读越耐读，再次刷新了认知；其中关于勤奋的三重境界之说，颇有感悟。
第一重：很努力地投入时间、精力、财力。
大部分人都在这一重。新生代有时间有精力，却纠结于是否付费学习；这两天习得一概念：“付费即捡便宜”，细思果真如此。而30+岁以上的人却是各种忙碌。我属于后一种，成天里忙工作忙家庭、忙孩子忙自己的成长，人至中年，最重要的当是方方面面的平衡。可我近期却是严重失衡；细思其原因，却是因为成长占用了自己大部分的注意力，导致很多的事务没有妥当安排。一时失衡，可能只是一时的手忙脚乱，但周而复始，时间一久就应付不过来了。当失衡尚不严重时，尚可以自我安慰：我在努力成长，渐渐长成时，自会逐渐平衡；事实却是不会，因为深陷“低水平勤奋”中。
你以为你正渐渐成为高手，或者走在成为高手的路上；回首却发现他人都已跃过你奔走在前方了。俞敏洪在《跃迁》推荐序里说：“要慢下来，不是不做，而是想清楚了再去做”；以新东方名师之路为例，与其在专业上精进做到100分，不如使用20%的精力掌握不同领域的80%精华，若有五大领域，同样的时间，将专业做到极致者取得100分的专业值，却远逊于在五大领域精进80%做到400分的老师。
回到自己，学习基本的费用还出得起，但明显的时间、精力不足。昨天易仁永澄老师进行《跃迁》领读预热，谈及高手的暗箱或者系统论，讨论如何做少得多，正是跃迁高手战略之一----“在高价值区域持续做正确的动作”。
勤奋第一重：投入时间、精力、财力是最基本的，而更重要的则是需先行战略性选择，在哪里、在何处投入我们的时间、精力与财力！勿以战术上的勤奋取代战略上的懒惰！方向错了，开局就定论，最多亦不过是个低水平勤奋者！
第二重：方法论勤奋，成为功夫解说员。
这一重，古典老师的比喻很恰当：“成长界的王语嫣”。《天龙八部》中王语嫣熟知各门各派的武功，可以见招拆招，嘴皮子上打遍天下无敌手；却手无缚鸡之力，需要高手随身护着，不然分分钟见阎王。这么说未免残忍，却与成长之路分毫不差。
随着成长深入，我们学习时间管理希望能多出点学习时间，学笔记术希望迅捷摘录，学精力管理、知识管理等等，套路越来越多，不同门派间相互还会观点冲突，努力调适、分辨、借鉴，却越来越迷茫，以至“学习、掌握了那么多，怎么还是过不好这一生”？熟知方法论的人，张口即是各类模型、循环、套路、系统，然并卵，依旧也只是方法论的解说员，一如王语嫣。
第三重：更少目标、战略勤奋。
这一重，无疑是时间、精力不足者的福音。我觉得《跃迁》其实也是一本武功秘笈，前有王语嫣的比喻，更恰当的说法，这也是不确定时代里的一本护身秘笈，阅读与否的确会造成成长速度的差异。而这三重境界的领悟其实亦是成长修练的三重天，天资聪慧者或许可以一开始即习得第三重，而更多的人却是始终徘徊于第一重的低水平勤奋。当努力到位、系统就绪，精减目标，从战略上精进、勤奋方可有大成者。
幂律显现了头部原理，对于普通人，站位比努力重要，如何借助系统的势能放大个人的努力，从鸡头做起，逐级跃迁直至成为凤头。还以新东方名师之路为例，努力在五大领域做到400分后，其实挤身名师之时，即同步进入了头部，获得更多的排课、更多的机会，借此大踏步跃迁。
小结三重境，其实质就是一个多层系统。多层系统有两大特性：一是上层决定下层，所以是战略目标决定使用的方法论，而方法论才决定了努力方式；但第一重的低水平勤奋者却相反，用努力去尝试方法论，以方法论决定目标。二是当下层无解时需向上一层找方法；当努力的收益不高，不妨想想是否方法论有误，而若方法论太多学不过来，则需考虑是否该重设定目标。
《跃迁----成为高手的技术》，愿你我共阅，一路同行于高手跃迁的路上！
