第一天入职东方精工，是不是内心有点小忐忑呢？Do'nt worry，你想知道的HR小姐姐都已经帮你提前准备好啦，三个入职锦囊助您快速融入~
前期准备：职场穿衣打扮
第一天上班，第一印象至关重要，职场着装是个技术活，优秀如你，一定早就准备好了。另外，拥有良好的心态和温暖的笑容可是会加分的哦~
第一个入职锦囊：生活小贴士
1、乘车贴士
地址：深圳市南山区创业路1777号海信南方大厦25楼
地铁：11号线或2号线到后海地铁站E出口直走600米即可，或乘坐2号线到登录地铁C出口直走500米
公交：桃源村开往深圳湾口岸M474到后海登良路口公交站台步行600米即可
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2、用餐贴士
大厦三楼有餐厅，刷卡消费，面食、商务套餐任君选择。需要提前在小卖部充值，小卖部在餐厅进门右转，微信或现金支付均可，小卖部仅在用餐时间段开门，记得合理安排充值时间。
早餐：07：40-09：00，由于正值上班高峰期，如需用餐需要前往大厦右边低楼层电梯到达三楼，高楼层电梯8：30后高楼层电梯才能前往3楼用餐。
午餐：12：30-13：00，12：30下去用餐刚好错过用餐高峰期，省去了吃饭10分钟排队1小时的苦恼~
晚餐：18：00-19：00，由于我们所在楼层是高楼层，电梯仅在用餐时间段才能下去三楼用餐，请您留意用餐时间。
其他用餐方式：公司茶水间有冰箱和微波炉，您也可以选择自带饭菜或外卖，为了保持办公室整洁，需要您将饭菜拿到三楼餐厅用餐。
3、其他生活贴士
医药箱：公司有准备医药箱，里面备有常用药物，如感冒药、创可贴、跌打损伤等常用药品，如您需要可以自行领用。
爱心雨伞：公司备用有爱心雨伞，如遇下雨天，您忘记带雨伞可找前台小美眉登记借用，为了确保下次使用，记得次日归还哦。
周边介绍：公司楼下物业可以借用吹风机等物品，您有需要可以咨询，公司楼下有甜品店、便利店和日本餐厅，距离公司5公里有海岸城商场。
第二个锦囊：工作小贴士
1、基本人事流程
（1）上班时间：五天八小时工作制，周一到周五上班，周六周日休息，工作时间09：00-12：30，13：30-18：00，除了董事长和总裁外，其余人员均需要刷卡。总监及以下人员需要刷卡四次，记得用白色考勤卡刷卡，否则考勤机无法识别，出现考勤异常就不好啦~
上午上班打卡不得晚于9：00，下班打卡不得早于12：30；下午上班打卡不得晚于13：30，下班打卡不得早于18：00。
（2）请假流程：需要员工本人提前填写《请假单》（可在前台领取），参考考勤管理制度，按照不同的审批权限进行审批，给到前台美眉录入备案。如遇特殊情况，无法提前办理请假手续，应电话或短信向审批人请假，事后办理请假手续,请事假最小单位为1H。
（3）加班流程：我们鼓励您在工作时间段内完成相应工作，如需加班，需填写《加班申请单》，经部门负责人审批后交人力资源部，加班最小单位为1H。
（4）出差考勤：如果是出差到佛山等分子公司，需要参考当地的上班时间，除第一天过去的第一次卡和最后一天返程的最后一次卡可以补卡外，其余工作时间段需要根据当地的上班时间进行打卡。佛山上班时间：8：15-12：15，13：30-17：30。
（5） 出差报销：出差报销标准参考公司费用管理制度，根据不同的岗位报销标准实报实销。可找前台小美眉领取报销单进行填写，完成单据审批签字给到财务后，预计需要4周左右时间到账，您可选择先行垫付或借支后再予以报销，为确保报销流程的顺利进行，请确保所提交发票的有效性。
（6）新员工培训：月初或月尾举行新员工入职培训，由各部门负责人担任培训讲师，还有可能和高管做同学，想想都很开心，有木有~
（7）工资发放：大家关注的工资发放马上奉上，每月30日发放上个月工资，遇法定节假期和休息日相应提前，会发放纸质工资条。由于深圳公司和其他几家分公司是联合核算薪资，所以HR小姐姐需要比较久的时间核实和处理相关数据，正在快马加鞭处理中~惊喜，都是值得被等待的。
2、办公贴士
办公用品有了，账号和电脑也有了，满满的幸福感有木有？ 万事俱备，只差WIFI。
公司常用办公WIFI账号是DF_office，密码是df12345678 ，打开电脑，双击KK，输入用户名和密码，即可进入OA界面。首次登陆邮箱和OA系统需要在个人设置里面更改登陆密码。您可以在OA里面查询其他同事相关信息或公司相关规章制度，您可以通过KK进行即时沟通，OA留言或者外部邮箱进行工作正式沟通。
第三个锦囊：入职心态调试
1、常用联系人 电脑异常不知道该找谁，考勤异常也不知道该问谁？自己埋头琢磨不仅容易延误工作进度，还容易影响工作心情，我们希望你在东方的每一天都心情美美哒~ 针对日常工作中的常见小问题，HR小姐姐提前整理了常用联系人及联系方式，自从有了它，妈妈再也不用担心我找错人了。 常用联系人（每月更新，以当月最新为准）
2、快速融入 三分钟get快速融入小技巧，走你！除了上述常见异常外，可能工作中还会有一些具体的问题有待解决，解决问题的最有效途径就是把自己融入到组织运作中去。您的导师、HR、部门负责人等会对您有着天然的亲近感，是您了解公司文化，融入到组织运作中去的有效支撑，别忘了和他们建立有效联系哦~ 入职前，您是专家，入职后，您是东方精工的一员。东方精工对您的认可都已经体现在offer中了，您需要尽快和您的直接上司对标确定“责任田”，快速开展工作，您可以以周报或双周报的形式将自己的工作进展定期发出来，抄送给您的直接上司、导师及相关业务人员，确保工作方向的准确性和沟通的及时性。 作为东方精工的一份子，每个人都有责任让公司和工作环境变得更好，我们欢迎并且鼓励您随时找我们的HR小姐姐反馈您发现的公司可优化项及解决建议，我们会定期汇总用户的声音，提供给相应的部门，促进内部流程的不断优化。
