“你见，或者不见我

我就在那里

不悲不喜

...

你跟，或者不跟我

我的手就在你的手里

不舍不弃”

这是仓央嘉措广为流传的《见与不见》节选，虽是一首情诗，但现在读起来，分明是一本好书给我们的箴言。

“知识，就在这里，你读，或者不读，它就在这里。”

为什么我们想要成长，却将买来的书束之高阁，不肯执书之手、与书偕老呢？

一、太便宜了

去年我上过一个行业领先的线上课程，也是我钻研的主题之一。

不过，像我这样爱好学习的人，却只听了一节课不到，而且整整2周的作业，我一次都没有做。

为什么我那么懒呢？

也许你已经猜到了，这个课我没花一分钱，是抽中的。

而如果是花了几百块的话，肯定不是这个结果。这也就为什么心理咨询、教练辅导是必须付费的，因为你一旦付费，才表示你准备好了改变。

知识太便宜了，必得不到珍惜。

大陆的书，相比于台湾和国外，真的是很便宜，想一想我们随便一聚餐，就2、3本书没有了。

而如果一本书，是现在几百、几千块的话，我想肯定会很受重视，少说也要多看几遍。

而几千块的培训课程为什么很多人会觉得效果好？

其实因为你交的学费，是买了你的决心，而不是知识本身。

因为很多培训课程，都有配套几十块的图书，两者的知识内核、甚至教学设计都是一样的。

而当你付出了几千块的代价，自然会比较珍惜，就会下定决心学以致用，好值回票价。

这样说来，知识真是很奇怪的商品，如果说我100块卖给你一部iPhoneX，你肯定是赚翻了。但如果我让你花100块参加几千的课程，还真说不清楚是帮你，还是坑你。

方法：

对于书来说，我们肯定不可能多花钱去买，那付费打卡读书，就是一种很好的方法。

最近我参加了一个线上读书活动，发现大家的热情都很高涨，对一本很枯燥的书也琢磨得仔仔细细的，如果是私下自己看，我估计最多10分钟就要打瞌睡了。而那么忙的我，二周练习都只缺了一次打卡，顺利打卡审核。这就是50块押金的魅力吧...

而对于企业员工培训，提高好的课程的报名门槛，也是促进珍惜的办法。

二、追新逐热

但见新人笑，那闻旧人哭，人总会觉得新的比旧的好。放在食物上，肯定没错。

但在知识上，就很不一定了。

太阳底下无新鲜事，经典之所以为经典，就是穿越千年，说清楚了亘古不变的原则

而很多号称最新最前沿的知识，其实只是营销者又在玩弄概念，“方法”就“方法”，非要叫“XX算法”

学习不是看相声，总是最新的梗才好笑。

学习是将有效的道理，反复练习，熟中生巧。

最近有个朋友，在设计公司课程时，为了调动大家参与积极性，在“创意”2字上下了不少功夫，比如想到了沙盘，游戏化、炫酷的宣传等。

我真的有点担心，很可能大家刚开始很有兴趣、玩得很尽兴，但误会了“培训”。

不认为是为了解决问题进行有效的训练，而是大厨烹制的新式大餐，他们只是来品尝与点评，这样就惨了。

因为他们的口味会越来越叼，越需要新奇的培训来满足，而培训管理者自然也会越来越累。可能最糟的是，员工参培越来越不积极，更谈不上课后练习转化，自然老板就会觉得培训真的是没什么作用的成本。

方法：

你可以把最新的，和经典的或已有的，放在一起，对比一下有何异同？哪个更好？

很多时候，你自会有正确的答案。

三、不会广告

好书不会弹窗、红点、打广告！

弹窗，是澳门赌场上线了。

红点，是微信群里有人在转《滴滴优惠劵》。

打广告，是马云爸爸提醒你“不买你就要成光棍”购物节要来了。

奇怪，生活里从来没有人会提醒你自己的梦想，

也几乎没有人会提醒你去读那些能实现你梦想的书。除非他是卖书的。

哦，找到原因了，再好的书，不赚钱啊。

只有利益，才会让天下熙熙，天下攘攘，各种营销各种提醒。

方法：

在办公桌前，床头，冰箱门上，厕所里、包中，放上一本书。

既然营销可以无孔不入，电梯门外门内，栏杆上，路人身上，电视剧中间，网页上下左右，

那我们也应该营销起让我们成长的“广告”。

在我去年的知行力工作坊里，就为大家专门提供了不少知识点书签、金句卡片，可以放在书里，也可以到处贴。目的就是为了提醒再提醒大家用起来。不知道有多少人，真正用起来了？

“众里寻书千百度，蓦然回首，那书却在，书架最高处”，这还是好的，指不定就是“一切都明明白白，但我们仍匆匆错过，因为你相信命运，因为我追新逐热”。

希望你别错过你书架上的好书。“让书住进你的心里，默然相爱，寂静喜欢”