1、 有什么事情是你每天都必定会做的？

答：【1】总结今天主要主要做了哪些工作，其中日常的工作有哪些，非日常之外的工作有哪些，在非日常工作中是否改变了什么、创造了什么、提升了什么、应吸取哪些教训？【2】今天哪些工作没完成，是对工作量的把握不够，还是效率低下，或者是临时被打断，如何提升工作计划达成率；明天主要工作任务有哪些？

2、 有没有一件什么事情，你只做了小小的改变，却产生了大大的效果？

答：在跟银行沟通时，我做了公司业务背景的介绍，随后通过很基本的反问，最终跟银行挖掘了在银行很少启用的银行贷款品种，最终让贷款成本下降了30%；---不要设限，多考虑各种可能性，也许会有不一样的结果。

3、 有没有什么技能是你目前不具备，但期望自己很早就学习过的？

答：洞察能力、敏感度。

4、 你最想对你部门新入行员工讲的话是什么？

答：介绍公司实际情况，尽可能少带主管意见，让其基于现状有自己的判断，隔段时间再交流公司存在的问题，及解决方案！

5、 你觉得你所做的哪项工作最有价值？

答：学会花钱，花钱产生效益，积累组织专项能力。

6、 你近期正在读的一本书是什么？

答：《华为财经密码》、《华为奋斗密码》

7、有什么时候你觉得自己错了，具体是什么事情？

答：你以为自己了解了事情原委，但其实很表面。因为掌握的信息不充分，对事情的过程和逻辑不够究竟，是我们没法看到问题的根本原因。当我们深入剖析找到根因之后，很多问题将迎刃而解。