五月的日子，慢慢回归了忙碌，几件任务并行是常有的事情。随着事情开展的逐渐深入，与合作伙伴的关系也有些微妙的变化。细细思量，其实也是不同人的成长阶段，当苛责对方稚嫩的时候，想想自己当初新来时比对方也好不了多少，只不过增加了几年的油腻，对规则多了解一些而已。
A入职不到2年，从大学到职场，虽然只是身份的转变，可世界是不同的。进入职场，要学会对工作负责、对客户负责，只有这样才能是对自己负责。A的基础是不错的，但是有几个问题，会让人在合作中不舒服。
一是把情绪挂在脸上。当有新任务时，会下意识的皱眉、不耐烦，有种全身的抗拒感。虽然勉强接受任务，但总感觉不情不愿，自己接受的不痛快，安排的人其实也别扭。职场不是容纳不了个性，但却是需要用实力来证明的。另一个小伙伴，性格直接，说话做事会按自己的性子来，但是在关键任务、关键场合，能够撑得起来，提出有价值的观点。故而大伙有不满的情绪，也多少忍让，毕竟还是靠成果说话。A则还没有到那个段位，却已经有了架子，虽然大家不会直说，但圈子就这么大，几斤几两大家都有一本账。
二是不积极回应。常常安排的工作，没有反馈，过了几天没有动静，一问则解释说手头上别的事很多。到了DDL，也是匆忙应付。这就像一锤子买卖，能力大小不说，态度问题是长期发展的关键。
三是畏难情绪重。与大学不同，工作后很多任务是由不得自己选择的，除非主动布局，如果被动等待，就要做好啃硬骨头的准备。在工作中，A会选择等待，很少主动询问，遇到困难就不愿往前走。其实很多时候，再难的问题，只要深入专注进去，总能打开窗口。哪怕最终仍是失败，但探索的过程也是会有收获的。如果一味的等着被安排，不主动提出观点建议，日子久了别人也不愿意合作了。
另一个小伙伴B，在外单位工作过几年。与A同时入职，但明显发现差别很大，很多时候还不能等你安排，就提前准备好，一点就透。其实两个人都很聪明，但是在合作的过程中反差明显。对比来看，有这么几点不同：
一是对工作的珍惜和担当。B经历过换单位的艰辛，懂得当下的难得。特别是经历的越多，看了太多的复杂，才会珍惜眼前的简单。刚步入社会的新人，会更多的想获得解放，要么太急功近利，要么还没有感受生活的艰辛。
二是对成长的渴望。同样的任务，对A来说可能是新增的负担，对B而言则是难得的学习机会。在相互讨论交流中，会在B身上感受到活力与激情，这不是年龄的差异，而是内心的成熟与热情。
每个老人都是从新人一路走过来的，有些弯路只有自己体会了才能成长，只希望这个过程不要太长。
