培养选拔党外干部是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商基本政治制度、巩固和发展最广泛的爱国统一战线的内在要求。通过调研谈话、实战提能、咨政建言“三个全覆盖”，不断加大党外干部培养选拔力度，让想干事、能干事、干成事的党外干部有机会有舞台。

突出精准识别，推进调研谈话全覆盖。全面落实党外干部选拔的有关政策规定和配备要求，制定党外干部培养规划，将党外干部培养选拔纳入党政干部队伍建设总体规划，切实做到规划同步、培养同步、使用同步、管理同步。着眼“数量充足、质量优良”目标，制定优秀党外干部储备方案，全覆盖开展年轻干部调研，不断新增掌握扛硬活、有潜力的党外年轻干部。落实好“把一部分优秀人士留在党外”的政策规定，常态发现推荐，进行谈心谈话，协同统战部门、各民主党派在有潜力的年轻干部中发展党外干部。

强化政治标准，推进实战提能全覆盖。注重以理论学习引领政治方向，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，广泛开展红色诵读、演讲比赛、知识竞赛、主题展览等活动，指导各民主党派开展政治理论学习，让党外干部深切感悟习近平新时代中国特色社会主义思想的真理伟力。精心搭建实践锻炼平台，选派责任心强、肯干事、能干事的党外年轻干部到乡村振兴、项目建设等急难险重一线挂职锻炼，在实战锻炼中提升能力、锤炼作风。

搭建平台载体，推进咨政建言全覆盖。注重发挥党外干部政治协商、民主监督、参政议政作用，有针对性地开展党外干部民主协商会、征求意见会、交流座谈会等，持续深化“党委出题、党派调研、政府采纳、部门落实”调研模式，推动党外干部围绕乡村振兴、科技创新、社会治理等重点工作开展深入调研，积极推进调研成果转化。积极推荐优秀党外干部担任民主党派市委会班子成员、各级人大代表、政协委员，充分发挥党外干部人大代表、政协委员资政建言作用，推动党外干部在咨政建言中接受锻炼、丰富经验，引领党外干部积极履职。