【精华内容】无论我们的职场危机是不可预知的还是可以预料的，我们都需要有从逆境中快速恢复的方法。
重新组织:我们的经验，让它与未来而不是过去密切关联。
重新包装:老旧过时或有所欠缺的技能。在新的职业环境中，我们不可能伪装自己的职场动力。
重新连接:职业生态系统。也许我们需要与联系人、专家团、关键同事和支持者建立新的关系来推动自己前进。
重新建立:自信。与那些支持我们、理解我们的人交谈，反思我们的长板和与过去这些年里完成的特殊贡献，勇敢去闯。
【个人感悟】很多人在面对职场危机时，自暴自弃，一蹶不振，不从自身找原因，或者有想改变的心，却没有如何改变的方法，从而陷入到危机中动弹不得。
因此，当出现危机时，我们应该面对未来，而不是过去，我们的经验、技能、人脉是否符合未来的需求，如果不符合，就需要去改变。
