该如何认识自己？

管理别人的第一步是要有效的管理自己，管理自己的前提是要对自己有一个正确的认识，通过这节课的学习，如何认识自己，总结如下:

1、MBTI测试和性格类型观察理论。

通过量表测试，可以较为客观的判断出自己的性格类型和行为特征，包括获得精力的方式，搜集信息的方式，作决定的方式和每天生活的方式。首先，性格没有好坏之分，只是处事的方式不同，其次，各种类型的性格特征也没有严格的界定，不是非此即彼的，存在灰度地带，第三，非偏好区域也很重要，人越成熟，越能够更好的利用偏好区域的能力发展非偏好区域的能力和特质。最后，量表只是认识自己的工具，不要被工具驾驭。

2、发现和利用好性格特质。

内控性和外控性的人各有长处和短处，利用感性做第一反应的人和利用理性做第一反应的人也各有不同，从事不同工作的能力也不同。所以，性格特质很重要，要发现自己在性格方面的优势。

3、注意达克效应。

人往往会对自己的评价过高，所以，正确的认识自己不光要从主观自身出发，还要从别人的角度来综合评估，多听取别人的意见，多吸收别人的看法。