我预测讲故事这三个字在未来很长的一段时间内会被滥用。因为创业文化的兴起，所有的人都在想办法，讲着自己的故事。

想挖掘一个好的故事，并非一件容易的事儿。我觉得最有实力去发掘或者创造一个好故事的，是广告行业的人。行业内积淀的方法和策略让他们在短期时间内，能在客户要求的情境下创造出符合对方商业价值的好故事，其次是影视编剧。

而最不靠谱的，往往是做演讲培训的人（有上述两个行业经验的人，转行做培训除外），有一名毫无商业演讲经验的大学生自称每天看一个TED视频，一年后竟然做起了培训师，辅导企业管理者提升演讲水平，行业门槛过低使得这个行业真的变成鱼龙混杂的一个大染缸。

那么今天我们就来说说那些可能被遗漏掉的需要关注的要点。

1.吸引力

面向成年人去讲故事，不可能像教中学生那样去进行填鸭式的灌输，那么就需要注意故事的吸引力。

但凡是好的故事她的开场一定会为内容买下伏笔，进行前后的呼应。那么你的故事的开场会是怎么样的呢！

假设是创业类的宣讲，开场最经常用的就是抛出问题，当然如果你只是直愣愣的把问题抛出来，肯定不会显得那么有吸引力，从而无法去引起听众的好奇心。

最好的方法就是还原一个听众在日常生活或工作当中会遇见的情景，然后你声情并茂的展现出来。

2.注意力

我们去看电影、听相声时并不会感到疲倦，那是因为我们每过几分钟就会被提前设置好的桥段所吸引。

为了在演讲当中也能够更好的去吸引你的听众有人设置了一个工具叫做火花谱线，利用这个工具你可以绘制出整个演讲时长当中听众注意力在你、听众自身、案例以及小游戏小环节当中的来回变化的注意力分布曲线。

3.对话语境

一个故事里如果没有人说话，只是以第三方的角度来进行文字叙述，这是多么的可怕！

那么这种对话的语境可以是情景再现式，可以是自问自答式的，当然最好是互动式的，由听众完成你故事里所需要扮演的角色。

为了达到这种效果，你所说的每一句话都应设置一个听众反问或是应答的句子，在练习的时候形成一种对话感，最终在讲述可以将他们忽略掉或以前面说的三种方式展现出来。