艰难但必须学会的谈话

      谈话是一门技巧，尤其是对于和下属之间的谈话，对于员工升职加薪 谈话需要注意的是，首先判断员工的能力，如果员工有能力担任更高的职位，再去给员工谋取福利，并鼓励员工。

对于员工离职  首先了解员工离职背后的原因，然后对于员工的问题，有针对的沟通解决。

对于要劝退员工的，让员工明白自己想要的是什么，以及她目前所欠缺的地方，达成共识让员工心甘情愿的接受。