谈话是一门技巧,尤其是对于和下属之间的谈话,对于员工升职加薪 谈话需要注意的是,首先判断员工的能力,如果员工有能力担任更高的职位,再去给员工谋取福利,并鼓励员工。
对于员工离职 首先了解员工离职背后的原因,然后对于员工的问题,有针对的沟通解决。
对于要劝退员工的,让员工明白自己想要的是什么,以及她目前所欠缺的地方,达成共识让员工心甘情愿的接受。
谈话是一门技巧,尤其是对于和下属之间的谈话,对于员工升职加薪 谈话需要注意的是,首先判断员工的能力,如果员工有能力担任更高的职位,再去给员工谋取福利,并鼓励员工。
对于员工离职 首先了解员工离职背后的原因,然后对于员工的问题,有针对的沟通解决。
对于要劝退员工的,让员工明白自己想要的是什么,以及她目前所欠缺的地方,达成共识让员工心甘情愿的接受。