处理各种人际关系很难?我们需要成熟的方法论

学习熊老师的《关系攻略》已过去许久,今天在复习时着重先从“复盘”部分开始,根据要点慢慢回顾总结之前学习的知识点,也是对自己的知识认知做一个梳理。

自我关系

“认清自己是‘鸽’还是‘鹰’”
  • 认识自己

  • 自我管理

  • 情绪管理

  • 修炼气场

  • 掌握独立

  • 高自尊

  • 升级自我

职场关系

“一切职场关系的要害,都是你应该变的更强”
  • 转行、升职与加薪

  • 与领导相处

  • 与下属相处

  • 与同事相处

  • 职场潜规则

亲密关系

“优先等级、利益共同、携手进步、共担苦痛”
  • 关系加分项

  • 对关系做减法

  • 应对危机

家庭关系

“你的家人并不是你的敌人,他们的思想才是”
  • 小家庭关系

  • 大家庭关系

社交关系

“所有的沟通其实都需要耐心”
  • 维护朋友关系

  • 线下社交

  • 线上社交

写在最后

对于社会上的一些人际上的事情,各种营销号、稀奇古怪的作家和所谓的“人生指导”专家往往会意见不一、各执己见。但是,在不少情况下,最终时间的流逝与现实的展示,会证明他们很多人都没有真正认清这些事情背后的本质,这里的关键,就是他们其实并没有一套成熟的方法论 ,可以作为认知各种关系的“看不见的标杆”。

有的时候为何我们对同样的事件判断不一样,就是因为我们在判断一个人的行为时,往往不是看这个行为到底改变了什么,而是在问做这件事的人到底在想什么。而真正更加重要的,是对一件事采取的行动,会不会对我们个人的利益、对这个社会整体的利益有增加,这样,我们的人际关系才会变得越来越美丽和强大~

  参考:
* 《年度复盘》(「得到」·专栏——熊太行·关系攻略)
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