01.正确的“领导”

李清明是公司的元老，在同事的眼里，他是个爱较真的人，是个从来不讲情面的人，很多人对他也是敬而远之，对他有意见，也都是敢怒不敢言，李清明和领导之间的关系非常好，领导对他也特别的信任，只要是他不满意的人基本都会落个走人的下场。

李清明为什么有这么大的话语权？说的好听点是敬业、认真，说的难听点就是事逼。一件小事他也不会放过。

这么多人，就他一个人表现出色，很多人被他数落过，他总是对的，别人总是错的。

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02.只相信自己

很多人搞不清她的目的，平时的时候，他很少和大家沟通，只要是说话，除了是布置任务就是布置任务。大家都讨厌的不得了，可拿她又没办法。

李清明心里也明白大家对她的意见，可她是这个项目的负责人，他的要求必须严格，要不然的话，大家都睁一只眼闭一只眼，这工程的质量就保证不了，她的苦水只能放在肚子里，谁让她干的就是得罪人的活呢。

工程到了关键的时间点，李清明一点都不敢含糊，每天几乎都盯在现场，发现不合格的地方，当场就会拆除重做，这样一来，工人遭罪，同事也跟着受苦，可她认为这么做是值得的，最起码工程质量不会有什么问题。不管是什么人，他都不相信，他只相信自己。

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03.出错的人

就在工程要完工的时候，从实验室传来了一个大家都不愿接受的消息，墙面的材料试验结果不合格，当听到这一消息的时候，同事们沉默了，李清明也沉默了。大家都明白这个消息意味着什么。

平时一向严格的李清明没有了往日的严厉，这事是她主管的，要是真的仔细查，她难逃干系。事情到了这个地步，其实沉默的大多数心里都是高兴的，因为这次是李清明犯的错，而且是个大错。他们愿意看到这样的结果。

如果拆除，就意味着承认自己错了，如果不拆，那么多双眼睛看着，得给自己找个合适的理由，可做工程的人谁不明白这点事，这么大的问题，自己不可能做到神不知鬼不觉的给抹掉。大家都在坐等看她出糗，她也到了退无可退的时候。

职场中，自己优秀、爱表现无妨，但当你用自己的标准去要求别人的时候，就会让人产生反感，反感到了一定的时候，就成了一种厌恶。

电影《太极张三丰》

04.新官上任

和李清明尖锐相比，同为质量检查员的刘明靖柔和了很多，刘明靖以前是做煤矿的，后来半路出家学了建筑，要是从专业水平的角度来说，他比不上李清明，可刘明靖这人好说话，而且属于那种发现问题不愿把事闹大的那种，虽说在工作中没李清明那么抢眼，可同事们都很喜欢他。

李清明出了事，刘明靖其实早就知道了，但他没有发表任何意见，他觉得这个时候他说什么都不大合适。可是他从心里希望这个刺头离开，他如果走了，自己也就上去了。现在的他除了关系处的好之外，只是个有权无实的人。

李清明不出意外的离开了，刘明靖在大家的推荐下顺理成章的坐到了李清明的位置上，刘明靖其实很了解大家的心思，他也知道自己应该怎么做，既然大家对自己这么好，他也要让大家过的舒服点。不像以前那么辛苦，毕竟大家好才是真的好。

小品《得寸进尺》

04.不爱管事的领导

职场中，我们推荐一个人，往往不是因为一个人的工作能力强、如何厉害，而是我们能接受他的待人的方式。

刘明靖上任之后，不但没有像李清明那样很多事去亲力亲为，而是放权到下面，只是有领导来现场检查的时候自己会出面陪同下，其他的事都交给了手底下的人去做，自己就听听汇报。如果下面出了矛盾，他只负责出面调节一下就行了。

《楚汉传奇》

05.“懒人”却“好命”

下面的人胆子开始大了起来，每个人心里都有自己的小算盘，私底下的时候也没少从包工头那里弄点烟酒之类的东西，刘明靖看在眼里，也懒得管，反正大家都相安无事。

刘明靖因为工作成绩突出，只等了一年，就调任到了工程部，到了年会的那一天，很多人的发言都是对他感谢有加，当然刘明靖的演讲词中也把功劳分给了大家。

职场中，那些最好的领导管的事是很少的，那些凡事都要操心费神的人，不但很难达到预期的效果，甚至可能会得罪人，恰到好处的“懒”其实也是一种管理艺术，把权力给到别人，是最好的信任和支持。

《铁齿铜牙纪晓岚》