昨天有个应届大学生私聊我，说自己毕业之后，总是以为自己要开始“大展宏图”，有一番自己的事业了。但是几个月下来，原来的气势已经全无。在自己那个稳定的岗位上是越来越迷茫了？

细聊之后，原来是刚到公司的前两个月，作为名校的高材生，主管领导有什么都会去指导，去安排给他做。虽然工作没什么难度，但是生活很充实。

可是最近一段时间，公司里有陆陆续续来了很多的新员工。主管领导现在把很多事情，交给新员工去做，自己在公司里面感到越来越不踏实了。

之前主管领导让你打扫卫生、跑腿……自己感到有点大材小用。但突然有一天，领导把很多事情交给新人了，自己反倒感到不自在呢？

我想说的是，虽然公司在前期会大力培养每一位新员工，但是自己要是真真正正的在公司里有所成就，自己的不断努力也是必不可少的。前期的培养，只是是为了帮助新员工快速的融入公司，融入新的团队。

我们来到一个新的职场，首要的要认清未来自我的发展方向的。我们每个人都是有成功的机会的，但是要想以后“大展宏图”，自己首要做的是树立好自己的目标，不断努力去去尝试提升。

之所以感到了越来越迷茫，首要问问自己的就是，自己来到这个新的公司这么久了，有自己的目标和规划吗？

除了公司领导的锻炼培养之外，自己也要能够学会积极进取，不断的去学习充实自己。给自己树立一个终身学习的观念。我们所接触到的工作，一定都是有理论有实践相结合的。在飞速发展的今天，所有的变化敦促我们要不断的学习，给自己“充电”。这样自己才能越来越有竞争力！

无论自己现在在职场处于什么位置，都要有自己“居安思危”的思想。新的员工一出现，自己要做的是更好的带领和引导他们，自己在职场才能更稳健的发展起来！

大家是在职场遇到哪些困惑呢？自己又是如何处理的呢？欢迎留言一起讨论！