最近跟同事聊了很多，一起吐槽公司的不公正的制度，比如： 住宿条件太差；工资待遇低；这都什么年代了，还扣保证金； 双商感人的队友等… 这些公司的事情，总会让现在的我想很多， 毕竟自己以后的目标是管理层。
首先，不孤单，你不是唯一一个遇到这样问题的人。 但是，注意的是，不要一直沉沦于此，多想想为什么，因为到最后，你会惊讶的发现，吐槽那么久，只有你毅然决然的辞职了，那些和你一起吐槽的人，还稳稳当当地工作着呢。（这个事情就发生在我身上，而且是发生在第一份正式工作…）
更何况，你还有身边的好朋友，大家可以聚在一起撸撸串，吹吹牛，吃个火锅。吃开心了，心情舒畅了，第二天又是活力满满的。这些琐碎的小事儿，真心不值得你心力交瘁的去想，看开点，不要为小事儿纠结。
其次，把自己打造成公司。 我知道，我不是第一个说这句话的人，但是我知道我也不是最后一个这么说的人。而且，随着工作内容的深入和工作强度的增加，你会渐渐发现，找一个靠谱的队友，不会比找一个靠谱的另一半简单。自己不会的，就问，就学。自己会的，想办法变更快，更强。持续的学习才能是精进，要连成一条线。（ 每天上班工作前，想想你手里的项目，想想是不是连成了线？）
最后，照顾好自己的身体。身体是革命的本钱，身体没了就什么都没有了。牺牲身体的忙，绝对只能是个特例，不能是个常态。
以上
20171017
