找工作总是找不到？不如按照这四步来

找工作，容易找的人，永远都会轻易找到一份好工作；困难的人，总是在投简历、面试中不断轮回，始终得不到一次“面试通过”的回复。

快到年底了，还没有找到工作的求职者，会更加焦虑，若是还没有结果，今年又是浑浑噩噩地过去了，留下的也许是洒了一地的无奈泪。

找工作，不是靠等，工作就来，也不是靠说，工作就出现。找工作是需要技巧，怎么找工作，还是应该这样做。

很多人都会犯这样的错误，当他找不到工作的时候，别人问他想找什么样的工作时，他就说，只要有工作就行。这听起来似乎没有毛病，但是却是最难的。

有一句话很多人都会说：没有要求才是最高的要求。所以当你说有工作就行时，往往就是最高的要求。但这却让想帮助你的人不知道从何处帮你。

因此，如果你想快速找到工作，首先就要做一件事，明确你自己要做什么工作。比如：你是想做保安员呢，还是做人事行政工作呢，还是做家政呢。不管是哪一种，你都要明确出来。

工作不是靠等、说出来的，而是要主动出击。主动出击，拓宽你的求职渠道，这里有两种常见的方式：请人帮忙和网络招聘。

1.请人帮忙

每个人都会有自己的人脉资源，利用人脉资源帮忙找工作，一方面是信任度值高，另一方面是合理利用关系，关系才会越走越近。

请人帮忙，要注意适度。要告知对方你想要的信息，比如，你想找的是什么样的工作，你需要的薪资水平是多少，你期望在哪里工作，你期望什么福利：比如包吃包住还是不需要包吃包住等等。

信息越具体，别人越能帮你筛选出你想要的工作，从而为你节省更多的时间。

2.网络招聘

网络招聘是年轻人比较常见的招聘方式，一是不用欠别人帮忙的人情，二是选择的权限更大。

网络招聘主要是寻找合适的岗位，进行简历投递，等待面试电话，进行面试即可。但是网络招聘需要注意，鉴别网络招聘骗子，主要需要核实以下信息：公司的名称、地址的真实性；招聘公司名称和面试公司名称、地址是否相符；有没有进行电话沟通预约等等。

网络招聘还需要做到积极投递简历，一天投递简历不少于十份。

面试准备不好，相当于是白白浪费一次机会。工作本来就难找，再浪费一次机会，就更难了。所以有面试机会时，一定要认真准备。

面试需要准备什么呢？首先是面试公司的信息，包括公司的发展、公司的产品、本岗位的工作等。其次是个人简历的准备，有些人认为简历不准备都没有关系，但是你有纸质简历，可以增加你面试被认可的机会。最后是个人仪表仪容，好的形象可以为你打开面试的第一关，顺利进入和谐面试阶段。

现在面试都有一种默认规定，凡是没动静的都是面试失败。这对但也不对，很多人以为，面试失败了，所以也就不通知了，因为这让别人听得也不开心。但我作为一名招聘者认为，面试结果不通知，其实是不尊重人的表现。

但我的想法不能代表所有人的想法，作为求职者，你要知道，你是来找工作的，而是等工作的，所以面试过后，一定要询问对方面试结果，但面试结果的询问，并不是仅仅需要一个结果行还是不行的话，而是要关注这几点：对方认为你哪方面没有做好？请教对方哪里可以改进？你欠缺哪方面的能力，所以他们不考虑？等。

询问这些，一是为了让你在下一家公司面试中得到改善，二也是确认公司对你的认知有没有偏差。

找工作其实并不难，很多人是被自己的失败或情绪影响了，遵照以上5步来找工作，相信你会很快就有面试Offer出现。