每一位来到拆书帮的小伙伴，都会发现这里是非营利社群，却又有着相对完善的运营体系，舵主长老均有拆书家兼任，刚来的学习者不免有几分好奇和疑惑——能忙得过来吗？真的不赚钱吗？是靠什么在运行下去的呢？今天简单从拆书帮的使命来说说，大家可以感受一下。
"致力于培养拆书家，释放拆书家的能量，相互陪伴，助人达己”，从年会关于拆书帮的使命阐述来看，就会发现这里面描述的“助人达己”意味着什么。从人的层面来看，我们可以发现以下几点：
首先，师徒制的养成体系决定了每一位来到这里的新会员，都要拜师，签订师徒协议，并在未来的升级打怪路上，听师父的话，尊重师父，珍惜这位在未来一年，两年，甚至一辈子都会互相陪伴的家人。是的，你没看错，在我心里，师父就意味着家人。以前拜师学艺的人可能还要住在师父家里，一个屋檐下，亲如家人。而拆书的过程很像一个匠人在打造一个作品，学的是技能，炼的是自己。师徒关系不涉及经济利益，也无法用时间来衡量付出了多少。对于师父来说，教是最好的学，一次次看徒弟的预备表也是对技能的回顾和检验，对于徒弟来说，有了师父的陪伴，升级打怪一路也顺利了许多。可以说，在这个过程中，无论是师父，还是徒弟，都互相帮助，又收获了许多，是为之“助人达己”。
其次，对于分舵运营团队来说，抽出业余时间在完成分舵的各个工作——教育质量、活动组织、策划宣传、会员招新以及发展，每个人都挺不容易的。有的小伙伴没有任何相关经验，有的小伙伴完全是出于热爱而来，有的小伙伴甚至不知道被谁挖了坑，迷茫着来到了这个团队。那么，我们不妨换个角度想一想，对于每一个分舵来说，就像一个公司，需要招新，需要发展，这相当于一个分舵会员发展；需要有核心技术，凭实力说话，这相当于一个分舵的教育质量；需要宣传，让更多的人知道产品，这相当于一个分舵的整体宣传；更要组织活动，让更多的朋友能够实实在在接触到产品，这相当于一个分舵的活动组织。每一位长老就等于这个“部门”的负责人，既要有想法，还要有执行，既要能说会道，又要内心笃定，这样一想，真的还挺锻炼人的！懂的人，自会把这当做一次机会，一个挑战，来实践自己的想法，来精进自己的能力，这也是为之“助人达己”。
最后，无论是拆书家还是学习者，哪怕只参加过一次活动，都有可能在不经意间启发了别人，也收获了感悟。每次练武场和演武场，纷纷扬扬的苹果和洋葱，都有着每一位参与者的思考和感受，谁也不知道，在未来的某一刻，是不是会成为一个种子，谁也不知道，自己在未来的某一天，会不会被触动。从这个层面上，三人行，必有我师，也是为之“助人达己”。
助人达己，看上去似乎是先有付出，去帮助别人，才能得到收获，但更多的是在做事情的过程中，反求诸己，看到了自己的不足，只要愿意去思考，就会收获成长的快乐！
现在，请你想一想，你上一次“助人达己”是什么时候？你的心情如何？
