1、先做正确的事，再正确的做事
做正确的事的第一步，首先找出“正确的问题”。彼得.德鲁克曾说过，效率是以正确的方式做事，而效能则是做正确的事。首先应着眼于效能，然后再设法提高效率。做正确的事是由企业战略来解决的，正确地做事则是执行问题。请你确保自己正在解决的是正确的问题。
2、要事优先，处理重要不紧急的事情
解决问题时，要按轻重缓急的程度将问题排序，以便充分利用有限解决问题的时间。重要不紧急的事情才决定我们成为什么样的一个人，而非那些紧急不重要的事情。
3、培养思考无固定答案问题的的习惯
习惯思考没有固定答案的问题，自己设定课题提炼问题，有逻辑性的思考，努力得出自己的见解，进而得出结论。
4、读书后，花3倍时间去思考
如果你花2小时读完一本书，那么就应该用6个小时来思考这本书的内容，从而得到有益的启发。在实践“1:3”法则时，你首先要着眼于每一章的要旨并将其写出来，当你完成阅读之后，整本书将被浓缩成了十几段的概述。其次，将每章的要旨按照其逻辑构成分列出来，然后摘出其主要信息，再总结出自己理解的含义。
5、无论遇到什么情况，都请提前十分钟到场
守时准时，这是一大优良品质。在组织活动或参与活动时，提前十分钟到场有利于帮助你处理突发状况，更加从容不迫。
6、20多岁时，将精力放在眼前的工作上
20多岁就考虑如何平衡工作和生活还为时过早，那时的我们应该尽可能的将更多的时间和精力匹配在工作上。每个周末拿出半天用于自我投资。
7、工作上很出色的人，都是早晨型工作的人
早上大脑运转更为灵活，是高效完成工作的最佳时间段。主动了解每个时间段工作效率的高低，合理安排时间，工作效率就会得到明显的提高。
8、在上司提问之前进行汇报、联系、交流
如果被上司问及后再做汇报，那就为时过晚了，自己主动去做汇报，可以有充足的时间整理好要点，确立好逻辑架构，然后再传达给上司。准备工作做的充分，回答上司的提问时也就能充满自信了。
9、将细节贯穿到底
人与人的差距在于注意力是否集中、有没有高质量完成工作的意识。那些能把细微之处做的很好的人，工作也不会差到哪里去。
10、工作的时候以更高的标准要求自己
一个人不是成为了部长之后就能掌握领导能力，而是有了领导能力之后才会赢得统率团队和组织的地位。所以在工作中要以更高的标准要求自己。
