1

里约奥运会期间，林丹与李宗伟刚刚结束大战时，聚会上朋友们讨论起这组老对手，感慨是难免的。大家有分析技术的，有欣赏身材的，有回顾历史的，场面一时很热闹。

在种种声音当中，突然冒出了一个姑娘高声且不满的话语：“你们都没看出来吗，林丹肯定是心疼李宗伟一直拿不到冠军，故意让他的！”

全场静了一瞬，然后就有人接话，“老对手惺惺相惜肯定是有的，但应该没有故意让着谁这一说吧？”

“是啊是啊，彼此的打法都那么熟悉了，再让还了得？再说，这可是奥运会！”另一人表示赞同前者所说。

眼看大家有就着这个话题，讨论下去恢复气氛的趋势，那先前发生的姑娘却又大声斩钉截铁地道：“你们是都没看比赛吗！林丹那么多球就在他身边过去，他都不救！这不是很明显嘛！”

这次是真的有点尴尬了，不仅是因为她说的这话一看就是没多少看球经验，只凭着看热闹的一腔情愿就敢出口断言；而且在于，姑娘话里两次都放了“范围攻击”，似乎是在说，只要看了比赛的人都应该支持她的话。

于是，一名男生皱了皱眉，开始试图从专业羽毛球的技术和打法上，跟她解释下某些球为什么林丹会没有救到。

但姑娘听不懂也不想听这些，重重哼了一声。

另一个稍微成熟点的男士，见状试图从别的角度说明一下，“羽毛球队这次奥运目前还没拿到一块金牌呢，不管是教练还是林丹自己，都不可能故意不想拿金牌吧？”

没想到，姑娘一听这话，竟然生气起来，“你们就知道说什么国家，什么命令，什么大势！复杂！阴暗！他们两人的情谊都被玷污了！反正我就是觉得，是林丹为了让李宗伟在最后一届奥运上拿金牌！”

她这次的话带有明显的指责意味，一位坐在她对面的女士面露不悦，放下本来端着的酒杯，不轻不重地开口：“谁也没说林李二人之间没有情谊，也没说他们之间的情谊有什么不好。只是，作为世界顶尖的运动员，想必应该知道尊重对手就该全力以赴的道理，否则，奥运精神岂不是也要被玷污了？”

此话一出，其他人纷纷点头，那姑娘没话反驳，张了张嘴气恼地说“跟你们这样一群人简直说不到一块儿！”然后就起身离开了。并且后来，也确实没再跟“这样一群人”一起出来过了。

2

我们谁也不能保证，自己的观点就是完全正确的。大多数时候，不过都是各有长短而已。

这也就是为什么大家要讨论和交流看法的原因啊。

取长补短，完善自己的思想，也碰撞新的火花。只要不是什么涉及到原则性的问题，都应该包容地理解、辩证地看待嘛。

上面这个姑娘，不论她的观点到底是对是错，这种完全不肯听到任何其他声音的态度，甚至最后都快要上升到人身攻击的势头……实在让人不敢恭维。

其实，如果她能心平气和地讨论这种看法，大家也不是不能接受的。毕竟，现在给名人们配CP还是很流行的，而且林李两人确实有点“相爱相杀”的味道。

但事实却是，不是只有她一个人有脾气。她的态度，让人实在不想跟她继续说什么。

确实有很多人，平生就没觉得世界上会有什么他们不懂得的事。因为，他们从始至终，都只会相信他们想要相信的。

固执己见分为两种：

一种是坐井观天，被固有经验和外在客观条件束缚，不知道外面还有更大的天空。就像只能经历三季的蚂蚱，怎么跟它辩论冬天，也是解释不通的。

而另一种，就如现在的很多人一样。明明不是没有接触新世界的渠道，也不是没有改善自身的条件，却固步自封，自己堵塞了自己的感知和思想，只在可以理解的范围内活动。

甚至，如果出现了他们不能理解，无法接受之事，他们会很快将源头归结于那些让他们感受到变化之人，认为都是他们不好。或者，他们会在自己的逻辑中，为事情寻找到牵强的定义，然后长舒一口气，说，“看，还是跟我说的一样嘛。”

比如上面那位姑娘，在决赛李宗伟被谌龙打败后，发朋友圈感叹：“看，李宗伟连小将谌龙都打不过，能打败超级丹肯定是林丹关照他嘛！”

其自我组建的一套逻辑之“强大”，完全让人无话可说。

3

我有一个前同事X，是个挺有才气也挺努力的姑娘。

但这么个姑娘，还是被辞退了。

领导给出的委婉说法是，觉得她的才华更适合大一点的平台。

也不知道X有没有听出来，领导的言外之意是，她跟现在的公司氛围合不来。

因为是一个创业公司，所以团队成员都比较年轻，工作时都是有商有量、互相提醒、彼此学习的模式。这种模式下，谁要是出了点小错，也都能尽快改正，以保证项目的整体运行。

X当然也被分配了需要负责的项目，最初，是一个三人的小团队。

当三人分头进行自己那部分工作时，一切都没什么问题。可一到三人需要商讨思路、集合想法时，其他两人就对X开始不满了。

不为别的，他们觉得，X的行事风格太“说一不二”了。这里的说一不二，不是指她对自己说出的话多么遵守，而是指，她说一，就完全接受不了别人说二。

哪怕其他两人把“二”中和成“一点五”，都不行。

这样几次下来，其他两人做的部分硬是被迫改了又改，来适应X做的部分。当然，X是没有这么大权力去命令两人做什么的，但她就是不改自己的部分，三人的成果不搭调，那整体效果肯定过不了BOSS那一关啊。两人到时候再依然需要改动不说，同时还得挨训。

甚至有一次，主管注意到他们这边的情况，过来看了看，也建议X修改一下思路，结果，都被X头头是道的反驳了回去……

其实，X做的方案，也是有很多可取之处的，毕竟她也确实有几分天赋。但关键在于，任何人都不可能保证自己是完美的，而很多时候，由于各种客观或主观的原因，我们都需要让自己接受其他的声音。

X也不是不知道同事们的很多意见也是对的。只不过，她认为自己也没什么错。既然没错，为何要改？

固执的人并不都是在坚持错误的看法，很多时候，你即使知道这样不是很好，却也无法有力地驳倒他们。

X跟那两位同事的交流方式经常是这样的：

“你们觉得我的想法不对？”

“倒也不是不对，但是我们觉得，也许这样…这样，会更好？”

“你们也说了，只是‘也许会更好’而已，为什么要放着原本我已经做好的没什么不对的方法不用，非要换个‘也许’的其他法子呢？”

“…………”

两人每每竟无言以对。

4

有句话说的好，“你我各有一个苹果，我们交换，我们还是都只有一个苹果；但如果你我各有一个想法，我们交换，那每人都能得到两个想法。”

坐井观天之人，带他们见见外面的天地，兴许还有的救；而固步自封之人，耳不聋心聋，装睡的人，是叫不醒的。

他们就像是把自己的想法当成了不可触碰的珍贵事物，不仅不能容许它被外人改变，甚至不能容许其他的想法再入驻脑海，抢占属于原本想法的“地盘”。

X的小组好几次项目都做的不尽如人意，BOSS也终于得知了这种状况的原因，考虑过后，BOSS委婉地把X辞退了。

不过，不知道是不是他用的理由真的太委婉的缘故，X似乎并没有明白自己为什么会需要离开。

在话别过后，她想来想去，最后得出了一个结论：曲高和寡，大概是她的同事和领导们，都无法hold住她的步调。

那两个同事也被BOSS训诫了，但BOSS的点不在于惩罚他们工作没做好，而是说：“你们两个啊，居然在知道X的性子后，还把那么多时间都浪费在了无用的口舌上？不跟她整天争辩，你们俩重新做方案，这时间也都能做好几份了。”

想想也对，虽然那样一来工作量会多一点，但至少心情不会烦躁，项目效果最后也会好不少啊。

说不通，那就真的不要再说了。免得那些拿自己的思想当无价之宝的人们认为，你想动他们的“珍宝”，是对他们的侵犯呢。

所以，当再遇见固执己见之人，当他们沉溺在自己不可动摇的主张中，就笑一笑吧，说：嗯，我听到了。

没什么好说的，只是，继续做好自己就好。