党的二十大报告指出，“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤...坚持...”。报告中“四个坚持”，对加强新时期干部队伍建设、基层党组织建设都提出了明确要求，指明了方向。春风浩荡满目新，征衣未解再跨鞍。当前，我国迈上了全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，需应对的风险和挑战、需解决的矛盾和问题比以往更加错综复杂，着力锻造一支政治过硬、堪当民族复兴重任的高素质干部队伍关乎祖国的命运、关于人民的利益。
以慧眼识珠的眼力选准干部。选对一人，造福一片；用错一人，贻害一方。严把政治关卡。坚持政治标准，深入了解掌握候选推荐人的政治品质、忠诚程度以及贯彻执行党的方阵路线等方面情况，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”，真正将政治过硬、有大局观、作风扎实、善作善为的领导干部选拔进领导班子。考实政治素质。坚持落实常态化识别考察干部机制，抓实家访考察、交流管理等制度，推行政治考察七步法，全方位、多角度了解干部8小时内外的政治表现，切实考准、考实干部。突出一线识别。坚持在维稳前沿、乡村振兴、疫情防控等一线选人用人，突出为民办事、依事择人、基层经验丰富原则，选出让组织放心、群众满意、干部服气的忠诚、担当、能干的干部。
以琢玉成器的韧劲育强干部。选准干部是首要条件，育强干部是重要引擎。以思想武装头脑。持续推进党员干部加强理论学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，从思想上政治上抵御干扰、消除困惑，坚持正确立场、保持正确方向，始终与党同心同向同行。以党性修养身心。利用红色基地、红色影片等资源抓实抓好干部教育，通过学习引导党员干部自觉对标对表自查自检自省，实现理论层面上与党中央的高度一致，提升党性修养、增强拒腐防变能力。以实践增强本领。将基层一线作为培养干部、锻炼干部的主阵地，将调查研究作为党员干部必修课，选派干部到疫情防控、乡村振兴等重点工作一线实践锻炼，在实干真干中增强政治定力、丰富工作经验、增长才干本领。
以从严从实的标准管好干部。政治上有问题的人，能力越强、职位越高危害就越大。政治品德不过关，就要一票否决。强化监督体系。把从严管理贯穿干部队伍建设全过程，坚持抓早抓小、抓细抓常，建立干部监督全链条体系。落实干部“八小时以外”监督，开展形式多样的警示教育，通过提醒谈话等方式，了解党员干部“八小时以外”活动情况，及时发现遏制一般性、苗头性问题。引导自我革命。坚持把思想建设作为党的基础性建设，反复经常性组织开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等党内集中教育，用党的创新理论武装全党，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，引导干部勇于刀刃向内、进行自我革命。
