新时代党的组织路线，揭示了新时代党的组织工作的核心要义和本真价值，强调了着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才是支撑。千秋基业，人才为本。做好新时代的组织工作，必须要用好人才这个第一资源。我认为要做的以下几点：
首先，要实施精准引才。坚持需求导向，突出因地制宜，紧扣地方经济社会发展需求和企业发展需要“靶向”引才，努力聚天下英才而用之。就以博罗县长宁镇的百合花种植经济为例，对于花卉的种植户来说，长宁镇拥有广阔的土地资源和适宜的种植条件，花农也有十分丰富的经验，但是我曾跟随负责人员下地调查研究发现，当地种植经济发展受制约的因素很多，比如说关于花卉新产品的开发，种植技术的改良，花卉冷物流体系的完善，运输价格的协调，销售市场的拓展以及后续的标准化生产的推广和品牌意识的建立等。这些问题需求都需要各类专业人才的精准引进，才能够更好的助力经济发展，比如农学人才可以结合自己的专业知识和现代农业科技前沿，通过培训讲座更新花农的知识理念，并且结合花农的种植经验帮助其更好地运用现代的种植技术解决现实的实际问题，以提高其花卉的成活率和产量；经济学人才可以结合线上线下等多元化销售方式拓宽销售渠道，更新销售方式，提高经济效益，并且帮助本土花卉品牌和推广等。
其次，要回引乡土人才。动员有文化、有能力的大学生、农民工回村任职、回乡创业，实现本土人才长远发展。曾经作为大学生的我参加了家乡的大学生回乡服务组织，我利用寒暑假的时间参加组织活动，发现了很多家乡原本没有发现的特色，也感叹家乡的世事变迁。当前大学毕业生越来越多，不少有志青年都有回乡发展的愿望，这时，我们要抓住契机，可以通过提供创业政策和本地特有的资源平台，给青年人施展拳脚的安全保障平台，让更多青年人感受到家乡的暖心和诚意，以自己的才干和智慧参与到家乡的发展和建设中。通过吸引大批优秀的大学生青年回乡服务不仅可以为发展注入新鲜血液，还能把人才“软实力”转化为乡村振兴发展的“硬实力”。回引人才除了大学生的毕业潮，还有农民工的进城务工返乡创业潮，要加大从优秀农民工中定向招录乡镇公务员和事业单位人员的力度，给予其一定的创业支持力度，实现本土人才发展。
最后，要培养特色人才。围绕本地特色产业发展，组建一批特色人才队伍。世界上不可能出现两片一样的叶子，同理每个地方的产业发展也是有其特色所在。要培养特色人才，就要围绕本地的特色产业发展，聚焦所需的“靶向”人才，组建一批特色的人才队伍，加大培训和管理力度，并以传帮带的形式持续吸纳和培养有志青年，壮大特色的人才队伍，共同助力产业多元化发展和乡村振兴。
