公司成立18年了，在昨天年会上播放了一段视频，这段视频让我也想了很久。
视频的内容是到公司入职一年三年五年十年一直到入职十七年的员工，讲述他们所经历过的场景。发现有很多人在伽蓝工作都十年以上了。我在想，我挺难做到在一家公司工作十年以上，这对我来说这是一件很恐怖的事情，挺难想象那个画面。十年有无限种可能，如果一直在一家公司做十年，是否限制了其他的发展？如果再找其他公司工作，是否能快速适应。毕竟很多行为的方式的印记。保持成长型思维不断迭代自己的心思维方式和知识体系，然后不断的从外界从其他公司其他行业获取信息，而不只是车间在目前所在公司的业务内容，
那什么样的公司才能让员工留下来呢？首先，这个公司得要存活下来，只有存活十年以上才有员工有可能在这工作十年以后，其次，它是一家快速发展的公司。在里面能看到希望，知道自己能在这其中发挥什么样的作用。
公司里面有比较大一部分的员工都是工作时间达十年甚至以上，那这样对公司是否会更有利呢？在公司工作比较长的同事，对于公司的发展历程，以及现在为什么会是这个样子，背后的原因，了解的很清楚，也到各部门的领导以及集团领导的一些行为方式，从而会有一些更高效的沟通。
但是我想说还是有比较多的员工留下来对公司会发展更好，因为上下层之家已经召集幕货好了，大家都知道家各自的原则和底线在哪里，所以在之后的工作中会更加的有效。但是回到我自己本身我是挺难在家公司工作十年以上，我更加向往外面的花花世界。
