堅守承諾創未來中國創新三獲「積金好僱主」
近期，中國創新投資有限公司（簡稱「中國創新」）榮獲強制性公積金計劃管理局（簡稱「積金局」）有關2024-2025年度「積金好僱主」的嘉許稱號，並獲「電子供款獎」、「積金推廣獎」榮譽。
（2024-2025年度「積金好僱主」獎狀）
2025年11月25日，中國創新作為「積金好僱主」得獎僱主，受邀出席積金局舉辦的「老闆你好！授FUN日」活動。積金局舉辦「積金好僱主」相關活動，旨在推動及促進僱主遵守強積金法例，嘉許致力保障及加強僱員退休保障的模範僱主。中國創新連續三年獲得「積金好僱主」，表明其於人才關懷與社會責任方面的長期承諾獲得了持續的權威認可。
（中國創新代表出席「老闆你好！授FUN日」活動留影）
據香港統計處的公開數據，2024年度僱主單位數目約380,000+家；而本年度榮獲「積金好僱主」的僱主數目為2000+家，在不足1%的比例下獲得嘉許，中國創新認為，這不僅是單個榮譽獎項，更是其在履行社會責任道路上的重要里程碑——第一年獲獎，感到鼓舞；第二年獲獎，得到肯定；第三年獲獎，接下責任。
在香港面臨人口老化及人才流動的背景下，中國創新深刻理解其社會責任，將僱員福利視為對香港未來的投資，積極保障及加強僱員福利。從為符合特定條件的僱員提供強積金自願性供款，到為65歲或以上的僱員作強積金供款；完善的強積金計劃，是中國創新視為提升團隊歸屬感與穩定性的因素。另外，中國創新亦致力於營造一個支持僱員身心健康與專業成長的工作環境：透過每日組織僱員運動，幫助僱員強健體魄、舒緩工作壓力；透過每週舉辦主題培訓，幫助僱員與時俱進、持續提升競爭力；透過每月進行企業文化活動，幫助僱員深化歸屬感與團隊凝聚力。這一系列常態化措施，與完善的退休保障相輔相成，共同構建了一個可持續的職場生態系統。
本次獲獎，既是肯定，更是中國創新邁向新階段的起點。中國創新衷心感謝積金局的認可，並承諾將繼續致力完善僱員福利制度，以實際行動詮釋企業擔當。
