最近在思考一个沟通的问题，我觉得沟通的基本功应该是感知！因为在沟通的过程当中，我们必须感知到对方所表达的内容以及情绪，然后再针对我们所感知到的对方传递出来的内容以及他的情绪，来做出我们的回应。这就是一个基本的沟通的过程。所以在这个过程当中，个人的感知能力的好坏，决定着沟通质量的好坏，以及成败！
从上面的描述也可以知道，感知分为两个部分，一个是对内容的感知，另外一个是对人的情绪的感知。这是两种不同类型的感知能力，都很重要！一般而言，对内容的感知是很关键的，它决定着一个沟通场景是否有实际性的成果，就在于是否有真实的内容的有效传递！对内容的感知，又包含了对对方内容的感知和对自己内容的感知这两个！只有准确的把握了对方的所传递出来的内容，也才能更好的做出自己的回应！所以这二者是相辅相成的。
同时，人与人之间的沟通总是带有情绪的，这种情绪是好是坏还是中庸都要看当时双方互动的效果。如果双方的沟通是在轻松愉快的氛围下进行的，大家的情绪都表现的很好，那这样的沟通过程就是令人愉悦的，在这种愉悦的氛围之下的沟通，双方沟通的效率有可能就会更好，更高更快，更有效，更有成果。而假如双方对彼此都不怎么欣赏，甚至有嫌弃，说话带刺，这样就会造成双方情绪不好，情绪不好时候的沟通，双方攻击性就可能很强，相互接受对方的观点的难度就会很大，这样往往会极大的影响沟通的效果和效率！所以双方的情绪，对沟通内容是有极大影响的！
由此可见，感知是沟通过程当中非常重要的一个基础能力，是沟通的基本功！我们想要做好沟通，想锻炼好自己，人际交往的能力就离不开感知基本功的训练！
怎样来锻炼自己的感知基本功呢？我的答案是建立一套反馈系统。
还是回到真实的沟通场景当中，我们要不断的去观察，分析和研究对方的情绪，以及他所表达的内容，再给出我们相应的回应，然后再看对方给到我们的反馈，根据对方的反馈，就可以大致了解对方的情绪，以及他所表达的内容！有了这样的一个反馈系统，就可以很好的锻炼我们的感知能力了！
有时在特定的某件事情上，为了知道对方的底线在哪里，我们会有意的去试探对方，然后再观察对方的反应，以此来建立一个相应的反馈系统。
总之想要锻炼自己的感知能力，知道自己的感知是否正确，反复打磨自己的感知与实际相匹配，就需要通过这样的反馈系统来训练。
