十年前的小编爱上了一个姑娘叫春絮，鼓起勇气第一次约她，因为打不到车把她晾在道边半个多小时，她笑了笑。逛断了腿也没找到火锅店，她笑了笑。看电影只剩下第一排，她笑了笑。送她回家，挤着公交找不到座位，她又笑了笑。
十年后，春絮在我旁边，选择把一生交给了我。我叫来曹操专车，用携程订了豪华套房，用美团找了的火锅店，沉稳中带着潇洒。一切都不同了。
而带来这一系列影响的，是科技的改变，一个新兴的行业，互联网本地服务---O2O的本地化和高速发展。
互联网的便捷已经涵盖衣食住行娱乐各行业。互联网本地生活服务O2O，采用线上线下相结合的商业模式，满足不同地域、不同消费人群的各种服务需求。这个行业可以细分为生活服务O2O、到家O2O、到店O2O三大市场。
商业模式
O2O即Online To Offline，也即将线下商务的机会与互联网结合在了一起，让互联网成为线下交易的前台。这样线下服务就可以用线上来揽客，消费者可以用线上来筛选服务，还有成交可以在线结算，很快达到规模。该模式最重要的特点是：推广效果可查，每笔交易可跟踪。国内首家社区电子商务开创者九社区是鼻祖。
线上线下对接
O2O绕不开的，或者说首先要解决的是，线上订购的商品或者服务，如何到线下领取？专业的话语是线上和线下如何对接？这是O2O实现的一个核心问题。用的比较多的方式是电子凭证，即线上订购后，购买者可以收到一条包含二维码的短彩信，购买者可以凭借这条短彩信到服务网点经专业设备验证通过后，即可享受对应的服务。这一模式很好的解决了线上到线下的验证问题，安全可靠，且可以后台统计服务的使用情况，方便了消费者的同时，也方便了商家。
模式网站
采用O2O模式经营的网站已经有很多，团购网就是其中一类，另外还有一种为消费者提供信息和服务的网站。值的一提的是，在业内受到争议，且已在全国建立20余家实体店铺的青岛某品牌所推行的ITM网购与O2O模式有本质的不同，无论是经营理念、经营构架，还是经营方式截然不同于O2O模式。如，O2O更注重线上交易，而ITM模式则更偏重于线上预订，线下交易；O2O模式的实际经营可适用于办公室等任何实体经营场所，而ITM模式则以店铺式经营。
如某团网站是一种全新的O2O社区化消费综合平台，与团购的线上订单支付，线下实体店体验消费的模式有所不同，多拿网创造了全新的线上查看商家或活动，线下体验消费再买单的新型O2O消费模式。有效规避了网购所存在的不确定性，线上订单与线下实际消费不对应的情况。并依托二维码识别技术应用于所有地面
联盟商家，锁定消费终端，打通消费通路。最大化地实现信息和实物之间、线上和线下之间、实体店与实体店之间的无缝衔接，创建一个全新的、共赢的商业模式。网站涵盖了休闲娱乐、美容美发、时尚购物、生活服务、餐饮美食等多种品类。旨在打造一个绿色、便捷、低价的O2O购物平台，为用户提供诚信、安全、实惠的网购新体验。
现状与未来
打江山容易守江山难，在旺盛的消费需求互联网对居民生活的不断渗透基础设施的不断完善，以及内容服务和生态，快速扩充等多重因素助推下，过去五年，中国本地生活行业线上化进程高速推进，本地生活O2O行业规模从2013年的1006.8亿增长到了2017年的9855.9亿。2018年美团上市，饿了么，与口碑合并成立本地服务生活公司。两大综合本地生活服务巨头开始全面对垒竞争，行业进入双寡头阶段，补贴换流量的效应有所减弱，放野地盘瓜分接近尾声。两大巨头也开始加速商业化进程。近日多家媒体报道，美团佣金上涨，口碑也宣布将从2019年3月开始，向全平台，全范围商家开始收取服务费用生活服务，电商行业的竞争进入新的阶段。
就业情报
互联网招聘平台BOSS直聘发布《2018四季度人才吸引力报告》显示，2018年四季度人才需求同比增长21.8%。同时，多行业和城市的招聘薪资显现增长，人才市场薪资回暖。
《报告》指出，2018年四季度，平均招聘薪资最高的十个行业普遍呈现薪资回暖。其中能源、化工、环保行业薪资涨幅最大，环比提升4.7%。互联网、IT行业平均招聘薪资最高，达10490元。值得一提的是，互联网/IT行业的人才需求占比在持续回落两个季度后，第四季度有所回温，环比微弱增加0.23个百分点。
与此同时，IT软件成为四季度人才吸引力指数最高的行业，环比提升达到71.8%。互联网和教育培训行业继续排名二三。对于最近 “互联网行业大裁员”的声音，BOSS直聘研究院表示，尚未观察到短时间内行业人才需求大规模滑坡和人才流失现象，且行业人才吸引力依然居于高位。
本行业的薪资水平，不同公司由于战略部署不同，所以薪资水平略有差异。小编列举个别公司的不同部门工资给大家进行参考。（数据来源：看准网）
