问公司为什么要在年底的时候开年会，花钱费力，还要再增加每年必不可少的团建项目，花钱——都是花钱给自己买快乐，把钱给人家，费力——大家都要舟车劳顿的，（个人认为开会由于不是自己家不方便，所以也不敢多喝水，还要收手机……貌似如今没了手机像是没有了魂一样的）
昨天就在思考这个问题，为什么呢，费钱费事的，可是在那个时刻听到被激励的话时也像是被注入心能量一样，还有晚会时属于故事情节里的激动时刻，音乐氛围小酒的主打一个开心，于是像不像院长讲的开身（团建）＞开心（晚会＞开脑（就会更好工作了）〔写到此才发现用心写写开身开心开脑这个事是写写才联想到的〕，于是今天上网搜搜年会的意义在于什么？
——增强员工归属感（被公司看到，宣传企业文化，增加粘性，文化可以统Z人的思想）
——提升团队精神（团建，每一个项目都是要全对同时过才能算是完成任务，一个人不全完成任务，提高团队意识）
——激励员工热情（晚会颁奖，做的好的要给予直白的模范表扬，可以为公司带来积极向上的效应，其他人可以以此效仿努力工作，争取当先进，毕竟每个人都是有进取心的）
——促进员工交流与沟通（劳累一年了，大家做一起吃吃喝喝聊聊，主打开心，开心了就开脑了，开心了就多聊聊了，聊的多了彼此的关系又好了）
——展示公司实力与形象（就如每个不同阶级的家庭的晚餐是不一样的，我们都是孩子，如果到了富贵人家可能吃的是一种，如果到了注重营养学家庭可能重视丰富种类，如果到了八九十年代的我小时候的家庭晚上就是一碗面条，那么大多数人是喜欢更好点的晚餐，因为彼此是有一定的选择的，所以我付出结果，公司付出实力展示同时也给结果）
感悟：我是我们家庭的领头人，我有没有想过这些，院长总是说生了几个孩子就是几家分公司，那么我没有用经营公司的方式去经营自己的孩子，
对应的一——我有让孩子又给归属感吗——有的，何时何地我都是孩子的妈妈，我会保护他们，孩子们知道我在我这安全。
对应的二——提高团队精神——很少，俩个孩子很多时候是相互争的，总是会分不均匀，这样的时候也有，但是需要提高更多的，不是姐姐吃了苹果的一个饼干，而妹妹没有，而是姐姐和妹妹俩个人用嘴巴商量好大家怎么样分着吃开心，大家都开心了才能吃到饼干（合作的意识）
对应的三——激励员工热情——在家里需要提高这方面的活动，比如户外亲子活动，也可以是洗澡，温泉泡澡，大家一起脱guangguang泡澡，身体的接触，也会开心，还可以一起做个小游戏。
对应的四——促进员工交流与沟通——在家里是不缺少沟通的，但是有的时候沟了不通，需要提高孩子们的沟通能力，这个得需要从我做起。
对应的五——展示公司实力与形象——在家里我要做个好妈妈，生活上给予孩子们帮助，精神上先丰富自己，再给予孩子富养的精神（插入：为什么有的人不工作就没法过了，因为精神不独立），还有女孩富养的是精神而不是以前认为的物质富养。
最后增加自己的实力，从科学的角度来养孩子，而不是自己认为的，丰富自己的大脑，增加自己的实力去应对这一切，
