追求上进的人，都想要在假期里悄悄努力，让后惊艳所有人，实现弯道超车。你也许就是那个有着雄心壮志的人，规划好了很多事情，就像学生时代你放假时装满了书回去，觉得自己一定会抽出时间，利用好这个机会，固强补弱。
然而，实际情况是，你只是当了个搬运工，原封不动又带回去了，规划的事情都没办，计划学的内容却连属于的没翻开。
计划没落实的可能原因
首先，计划过于雄心勃勃或过于紧张，让人难以实施。假期本应该休闲，结果安排过满，不符合休息状态下的实际；没落实时却自我安慰，毕竟还是假期。
其次，没有为可能出现的问题或延误留出余地。
再者，可能是缺乏动机或决心去执行计划。没有明确的目标或激励措施，完成了没奖赏，没完成也没有惩罚措施。制订完计划那一刻，便已经满足了，觉得是自己进步了，超越别人了，也就没了继续下去的动力。
最后，可能没有将计划分解为更易管理的任务或步骤，即计划比较模糊，不便执行。
提高假期计划执行率的手段
可以从以下几个方面入手：
1. 详细计划：在假期开始之前，详细规划你想要做的事情，包括日期、时间、地点等。
2. 优先级排序：确定哪些事情是最重要的，应该优先完成，这有助于你更好地管理你的时间。
3. 制定实际可行的计划，留有余地：确保你的计划是实际可行的，而不是过于理想化。例如，毕竟假期可能会有不少社交、突发情况、临时安排等等，所以尽量安排在不易被打扰时段，且时间要控制不能太长。
4. 设定提醒：可以使用手机或电子日历设定提醒，以确保你不会忘记你的计划。
5. 寻求他人帮助：如果你发现自己很难坚持执行计划，可以寻求他人的帮助，例如，让朋友或家人监督你的计划执行情况。
6. 保持积极态度：保持积极的态度对于执行计划是非常重要的，即使遇到困难也不要轻易放弃。
7.复盘总结，不断调整。计划制订完，落实中总是不尽人意，这时候一定要抽出时间，思考复盘，及时调整，目的是确保计划落地执行。
8.注重反馈。该奖当奖，该罚则罚。制订计划时，就要给自己制订奖惩措施，例如完成某件事奖励什么，一定让自己清晰地看到反馈，这样才会激发出动力。
适当的计划，适时的调整，认真的执行，及时的反馈，你一定可以弯道超车！做一个行动派，你会惊艳到大家，不辜负自己的努力。当然，一切的一切要以休息好为前提，否则也过得太无趣了吧。
