管理因人而异，员工的成熟度不一样，采取管理的方法也要不一样，如果对每个人都一样，就会事得其反。
1.保姆式管理：对程度不高的员工，梦想的管理，激发员工的目标，时刻的关注。
2.授权式的管理：需要时间节点的汇报，注重激励员工，让其有紧迫感。
3.对公司的高管要直接指出问题，严格要求。
8.19
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