学习课程，发觉自身确实存在很大问题，有时候或多或少遇到这样的一个轮回:

初入职场，什么也不清楚，不了解，感到迷茫，然后尝试去学习一些东西，去工作。感觉收获不大，看到别人快速进步，心里着急，去做更多计划，更多的尝试，做着做着也不知道自己想要什么，忘了初衷，然后又陷入了迷茫。

心亡是忙，其实很多时候都只是忙乱，没有太好的效果，习惯性的去做！忘也是心亡，即在路上走着走着就忘了自己是从何处出发，出发为了什么，归根结底，只是让忙碌感填充了自己的空虚！

庸碌的生活是由什么导致的？

眼光不够，了解的不够多，或许有更好的方式去打开。方向不对，即使很努力，也不会得到自己想要的。优势不明显，没有发挥！无论自己还是别人大多数人着眼点都是发现劣势、缺点。

遇到事情最好不要一上来就做，可以先左右看看，找到最有价值的目标。从工作到现在貌似从来就没有系统的了解自身、公司、行业相关的问题。行业的变化、公司的改变、周围人的变化，这些主要的问题都很少主动市调、了解。

Mvp即最佳路径:先看路况再开车，解决有什么，然后再考虑要什么，凭什么(优势、资源)，选哪个，怎么去做。

前三个是战略，后两个是执行战术，战略决定战术，大部分人经常是战术上勤奋，战略上懒惰，所以长久以来都没有太大进步，不妨停下来仔细想想，花一两天时间找到自己的最佳路径。

三点一线工具:有什么、要什么、凭什么

Mvp第二个:市场不明，先做最小可行产品，快速试错，小步快跑。

定位、目标、与评估的三角互通关系，由小循环到大循环。当前26岁，远期可以定个两年目标，如果时间跨度大，掌控不了，继续缩小。

职业(t)=行业+职能+组织

职业确定哪个领域，职能确定工作用什么能力，组织确定合作的方式，在一定的时间之内，因为未来或许变化太快，当前掌握的不一定还适用于未来。

过去可能会在一个组织工作很多年(如国企)，职业标准时组织，现在有的人是以行业为划分，打算在一个行业工作不转换，自己最近工作也都是在房产销售转换。实际上很多人都开始跨界转换，而且做的很好，这是一个发展趋势。

所以未来的我们主要关注的是提升自己的职能能力，和个人才干，让自己有更多的选择空间，发展才会更大。