不要有感性的烦恼

年轻人在工作中容易出现感性的烦恼。很多人辞职,原因是“老板对我态度不好”“领导给我穿小鞋”“同事不给我面子”,这些和工作有什么关系呢?稻盛和夫很反感年轻人总是感叹过去不能改变的事情,比如“我当年要是努力,现在肯定出类拔萃。”“如果教育体制改革,我现在也不至于这样。”“社会太不公平了。”“房价这么高,怎么能买得起。”……这些感性的烦恼,都会影响你的心境,进而影响你与他人的沟通。选拔领导者时,情商非常重要。有的人聪明能干,但是情绪不稳定,不是发脾气就是言语相讥,很容易让整个团队士气低落,即使再聪明能干,也难以胜任领导者的职位。

感性的烦恼,就像王阳明所说的“私欲”。工作受挫、亲人生病时,情绪低落是正常的,但是到捶胸顿足,甚至精神崩溃,就过度了。之所以会过度,主要是因为心中存有私欲,如果能去掉私欲,就不至于“失意忘形”。减少感性的烦恼,也会让我们更专注于“做事”本身,而非情绪。

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