请假，听起来是件小事，但每次站在老板面前，心里的小剧场就开始上演。我们常说，理论上不应该有请假羞耻感，但当自己站在老板面前，说出“我想请假”的时候，内心还是要做很多心理斗争。
当然，我也知道，老板不会因为你加班就重视你，不过如果你请假次数多了（看不同领导），可能会变成领导眼中“不负责”的人。这听起来似乎有些讽刺，但这就是一些工作文化下的请假困境。
现在流行一种说法，一些领导不喜欢加班的员工，他们更欣赏那些懂得休息的人。他们会怀疑是不是员工工作效率的问题，反而喜欢那种擅长休息的人，因为觉得休假玩的开心是他们工作的动力。很多人都表示赞同，也喜欢这样的老板。
诚然，或许现实中真的有这样的老板，但是，我没遇到过。这真的要分环境和人的因素，比如，在我所处的工作环境中，加班似乎成了一种常态，有些人加班（虽然平时看不见人，但是晚上9点10点都会在公司出现），领导每次开会都会很欣赏，甚至如果被说能力不行，也会说他很努力。这就形成一个循环，大家都在卷，都在“加班”，都不好意思下班，更别提所谓的休假了！另外还有一种现象，不知道从何时起，如果你请假出去玩，被勤劳的、加班的同事看到，他们就会心生不满，然后下次开会谈需求的时候就会拼命diss你....以至于每次出游的朋友圈必须进行分组展示，屏蔽公司的同事。
上网一查，发现有请假羞耻症的人还真不少，他们有几个共同点：一是请假时总担心工作找上门，有时候就偏偏是请假的时候领导call你，你就会变得特别烦躁，假期也变得没好好休；二是过度在意别人的看法，就像前面说的，如果你请假出去玩，人家会不会觉得你不务正业，觉得你工作量不饱和，总是神经紧绷，想要讨好每个人。这种心态，让人在请假时变得更加敏感和内耗。
说了这么多，虽然请个一天假我还能鼓起勇气，但要请个几天假期，心里那个坎儿还是过不去。看来，要克服这种请假羞耻感，还真不是一件容易的事。
