很多朋友催更，说面试题材还有没有别的干货。当然有，除了前期的准备和面试问题的回答，后续我们依旧是需要通过不断的复盘来巩固和总结的。

【面试结束后】

怎么问面试官，面试结果如何呢？

什么时候问？

面完之后记得要问什么时候会有回复。通常在给答复之前1~2个工作日打电话。

什么方式问？

打电话问：先打招聘启事里的招聘热线/hr座机，打不通再打hr手机。

微信：微信留言问

怎么开口问？

参考范例（电话沟通）

候选人：您好，请问是xx经理吗？我是上周面试xx岗位候选人xx，当时面试的时候您说一周之内会给我通知，我非常看重这次机会，所以今天冒昧的打电话给您，想了解一下进展。不知道您放不方便。

HR： 结果还没出来，再等等吧。

候选人：我其实打这个电话其实也是收到了别家的offer，他们在催我签约，但是呢我还是比较想加入贵公司。

（如果HR有录用意愿的话，会给正面的暗示，也会告诉你一些后续的流程。）

But，如果拒绝

候选人：能不能请您结合我之前的面试表现给我一些建议呢？（态度诚恳）

如何拖延offer？

不要直接拒绝offer

不要硬拖时间，不要不给回复

不要没有deadline

参考范例

1）最近就会有另一个offer反馈

我最近在和老板沟通，老板也有意挽留，但是您放心，我已经做好决定会提离职的，但是作为老员工还是想把工作交接完成，留一些缓冲期。再等我2-3天，我会尽快回签offer，请您放心。

2）没有offer，但是想看其他机会的

先签offer，如果在等待入职的时候有更心仪的公司，再表达歉意，拒绝offer。

【面试复盘】

从以下维度复盘：

面试岗位

面试公司/业务组织架构

面试薪酬区间

公司规模

公司环境/地理位置，通勤时间

面试问到哪些问题（业务/老板/hr）

我的这些回答哪些回答比较好，比较不好

我的这些回答可以怎么迭代？